第一百九十二章 约还是不约

相对于老牌公司来说，海雅还是一个茁壮成长的幼苗，公司用人本着激流勇进的原则，有能力的人可以迅速上位，至于能爬到什么程度全看个人的能力。

要是没能力的，图个安稳也能混下去，相对于别的公司而言，海雅的薪资水平还是比较高的，可这也有个前提，那就是能力平庸的人，人品一定得过关。

这个高经理在一个小区干了两年多，个人能力已经暴露的干干净净，要知道那个刚毕业没多久的叶巧不过短短的半年时间，已经从一个客服人...