第307章 副主任之争

企业用人，经常以涨薪为手段。

体制用人，常见以待遇为规则。

画大饼的做法是不负责且行不通的，这个年代，要认清实际利益的性质。它并不是拜金，并不是堕落，更不是腐败。信念坚定者，在获得实际利益后会更加奋进努力。一心为公者，也会因额外的关照而备受鼓舞。

不让抱薪者冻毙风雪，不让开拓者困顿荆棘。

不让人才拿不出首付，不让精英对不起父母。

体制内大环境是怎么做的我不管，反正跟着我...