第536章:董事长特别奖励

“董事长特别奖励”制度并不是柳飞头脑一发热，拍脑袋想出来，然后赤果果炫富的，而是琢磨、酝酿很久了。

在他的经营理念中，员工肯定是企业发展的受益者，而不是被剥削者。

他这么做，可谓是一石四鸟。

一，让员工共享企业的发展红利，对公司有更加强烈的归属感，然后以主人翁的姿态积极投入到公司的发展中来。

二，宣传。他这个举动一出，势必在商界和招聘市场引起轰动，无形之中是对他麾下的所有公司进行了一次很好...