
反撕裂:化解冲突,决胜未来
蔺雷,吴家喜
已完结· 8.23万字
撕裂,即矛盾、冲突。撕裂是常态,不撕裂才是偶态。 历史上伟大的公司大都经历过重度撕裂。只有有效应对撕裂、善于管理撕裂,才能使企业进化,因此,一个成功的企业家或管理者,一定是反撕裂高手。 本书聚焦于企业家、管理者、创业者和职场人士的反撕裂管理,提出了反撕裂五力模型(格局力、前置力、和解力、止损力、修复力)。反撕裂五力模型贯穿撕裂前、中、后全过程,目的是告诉读者如何提升成长力并在撕裂中强悍生存,怎样从撕裂中渐回正轨,为高度不确定条件下的个人及企业制订内外撕裂解决方案提供蓝图和实践方法,提升利益相关者解决和调节撕裂的操作技能。