
真账实操学审计
张兴波等
已完结· 4221字
张兴波等
已完结· 4221字
裘宗燕,李安邦 编著
已完结· 14.83万字
本书是一本程序设计入门课程的教材和自学读物,以C语言(辅以少量C++语言的机制以降低编程学习的难度)作为教学语言。 本书的主旨是帮助读者理解程序和计算,理解并掌握程序设计的思想、方法和基本技术,学习一种实用的编程语言,为在信息社会中继续学习和工作打下坚实的基础。书中详细介绍了程序设计语言和基本程序设计的各方面情况和问题,包括与计算机程序和程序设计有关的基本概念,用计算机解决问题的思维方法,以及程序设计的基本技术。 本书的内容选择、撰写方式和章节安排认真考虑了入门课程和自学者的需求,也能很好地与后续课程衔接。本书适合作为普通高等学校计算机及相关专业第一门程序设计课程的教材,也适合作为程序设计初学者的入门读物。
张嘉源,李绮莉 编著
已完结· 9.87万字
孙皓等
已完结· 29.20万字
蔡永红
已完结· 3.35万字
(美)惠特摩尔著
已完结· 7.91万字
《优雅的力量:让你脱颖而出的4种特质修炼》继《商务礼仪》之后,畅销书作家、著名社交礼仪专家杰奎琳•惠特摩尔又一力作! 杰奎琳用自己白手起家的创业成功路启迪读者,语言亲切自然,极富感染力与说服力。 本书翻译意达文雅,装帧设计精良,为你提供最佳的视觉与精神体验! 多位各界名家倾情力荐。 《优雅的力量:让你脱颖而出的4种特质修炼》的重点不在于礼节礼仪,而在于如何建立一种更持久、更有意义的人际关系,以及如何在自己的生活中以人为先。通过学习如何培养四种性格特质:气质、优雅、专业和热情,你就能够推动自己迈向成功。成功就如同目的地之对于旅行一样。《优雅的力量:让你脱颖而出的4种特质修炼》的目的是使这个旅行,你的旅行成为一个更有计划性、更有意义的一个过程。 阅读《优雅的力量:让你脱颖而出的4种特质修炼》就是对自己进行投资;它将帮助你做好准备,随时迎接机遇来叩响你的大门。把这四种杰出的特质应用到日常的实践中,你会抓住那些稍纵即逝的机遇;你会有更好的人际关系,扩展视野,满怀信心地将事业推向更高阶段。
吕叔春著
已完结· 9.34万字
罗鲜英
已完结· 3.29万字
佚名
已完结· 15.33万字
王栋等
已完结· 8.49万字
现有的目标检测识别技术在理想环境(背景单一、目标分辨率高等)中已经取得了显著的效果,但在更为普适开放的环境下往往无法正常工作。复杂场景下小目标的检测和识别研究面临环境的复杂性、目标特性的复杂性和数据的不完备性三个层面的挑战。本文解决该问题的基本思路是在源域知识的指导下,修正目标域样本在特征空间的联合概率分布,从而提高样本目标域特征的可分性。本文针对分布不一致的问题,从上下文信息、信息补偿以及数据增强这三个层面展开研究。
中国工程科技2035发展战略研究项目组等 著
已完结· 26.91万字
一抹寒烟
已完结· 11.55万字
高源泽,雷荣湘
已完结· 25.90万字
王美江
已完结· 22.00万字
如果说资金是企业的“血液”, 那企业财务管控体系则是支持企业高效运转的“心脏”。只有通过对财务管理权力的合理分配, 保障企业资金、资产的有效使用,才能确保企业完成经营计划, 进而实现企业的战略目标。《向财务要利润:管理者的财务必修课》基于作者多年的实践、授课经验, 从八个方面全面阐述管理者盈利型财务管控的思维技能,从成长型企业面临的八大痛点, 到企业财务三大表, 再到财务管理指标、财务管控框架、财务管控关键控制点控制、财务管控过程控制, 最后讲业财融合,教企业管理者合理、高效管控财务问题, 向财务要利润, 以此为企业创造更大价值。 《向财务要利润:管理者的财务必修课》是创业者、财务总监、各类型企业的管理层做好企业经营管理的案头宝典。
场圈·爱会学研究中心
已完结· 1.90万字
程霄
已完结· 28.68万字
本书内容层次清晰,实操性强,案例与图例配合,能够让火锅店经营者明确开店的整个流程以及各环节的具体操作,也能让已经开店的投资者明白自己的火锅店存在哪些问题,并找到解决方法。
高玉新
已完结· 24.05万字
【美】劳伦斯·海勒(LaurenceHeller),【美】艾琳·
已完结· 13.39万字
本书是心理治疗创伤疗愈领域的一本经典著作,提供了治愈发展性创伤和依恋性创伤的方法。它聚焦于与冲突相关的连接能力,以调节神经系统、处理身份扭曲。该方法被称为神经情感关系模型,目前在国外被广泛接受和推广。 神经情感关系模型强调不能忽略一个人过去的经历,它不仅指出了早期创伤对我们未来成长和发展的影响,而且给出了改善这些问题的方法,让我们个人作为一个整体,在身体、认知、情感和精神上获得应有的尊重。 本书是写给那些努力疗愈发展性创伤,并寻求自我意识和成长新工具的读者的。本书聚焦于与冲突相关的连接能力,解释了自我和他人的连接能力受损和随后的活力下降背后隐藏的大多数心理和生理问题。
【美】彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)
已完结
即使在平庸者的领导下,许多企业和政府也能够生存很长一段时间。但在非营利组织,领导能力的平庸则会立即被暴露出来。因为非营利性组织的成功与否不只一条评价标准,而是有一系列标准,非营利组织的管理者必须学会平衡和统筹兼顾,综合考虑评价业绩的一系列标准。 本书关注: 非营利组织与企业以及政府机构使命的重大区别。 究竟什么是“非营利性工作”的成果。 非营利组织提供服务及获得运营资金的策略。 因大量依赖志愿者导致无法推行强制性命令,由此而引起的进行机构改革和调整的种种挑战。 由于资源的限制对非营利组织来说,有计划地放弃显得非常重要。作为非营利组织的管理者,工作重点应该是思考组织使命,实现组织目标,展现组织的社会价值。从使命到绩效,再到策略,德鲁克给我们勾勒出一种清晰、具体的操作方法。
庞涛
已完结· 10.23万字
(美)约瑟夫·斯蒂格利茨(Joseph E.Stiglitz)
已完结· 18.08万字
当今的美国如何成了世界上最不平等的发达国家,以及这个国家又该如何解决这个问题呢?约瑟夫·斯蒂格利茨给出明确的诊断,也指明了出路。斯蒂格利茨通过其特有的、饱含激情但又条理清晰的讲述,据理主张“不平等是一项选择”,是不公正的政策和被误导的优先次序不断积累的后果。斯蒂格利茨呼吁人们正视“美国的经济不平等是由政治和道德问题造成的”。 如果美国从现在开始重新投资于人民,并遵行他所描绘的其他政策,所有美国人就能够拥有一个更繁荣、更平等的社会。
(美)里斯(Ries,A.),里斯(Ries,L.)
已完结· 6.08万字
宫迅伟等
已完结· 15.56万字
所有企业都在控制采购成本,降本是所有采购人的痛。有的企业频繁招标,降本直接变成降价,高强度的KPI绩效考核使得采购降本扭曲,牺牲了质量、牺牲了服务,甚至牺牲了客户。 其实所有员工、所有环节都会影响采购成本。本书引入全面质量管理TQM理念,强调全员、全流程、全方位的“三全降本”。利用英文COST(成本)四个字母构建本书框架,阐释降本手段,用DOWN(降低)四个字母描述降本目的,构建全面降本方法论。G-COST DOWN模型帮助广大采购从业者树立降本大局观,实现有效降本。 COST DOWN(成本降低)新内涵: C:构建成本模型 D:识别驱动因素 O:挖掘降本机会 O:优化成本空间 S:提升降本技能 W:唤醒管控潜能 T:巧用创新技术 N:引领协同降本
佚名
已完结· 29.02万字
徐伟,刘毅 著
已完结· 12.38万字
陈春花,赵海然
已完结· 19.92万字
佚名
已完结· 6.20万字
王欣 主编
已完结
方礼勇著
已完结· 19.29万字
李昌凤
已完结· 2.29万字