员工不是管出来的
王章涛
已完结· 11.77万字
员工管理是一个复杂的事情，需要做细致入微的工作。任何企业的命运都不是由那些大动作决定的，而是由无处不在的细节决定的。做深做透细节工作，就可以使企业由小变大，由弱变强。 管理员工有难度，但也并非无法管好，关键是要找到规律、遵循规律。按照规律管理员工，难以驯服的员工会变得温顺，低效的团队会变得生机勃勃。
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幸福背后的心理秘密
刘振中
已完结· 21.33万字
幸福＝美满生活＋愉悦身心＋和谐关系，开启自己的幸福人生，你只需要改变1％。 “人们总是在想方设法，积极努力，试图改变自己的生活境遇以求得发展。” ——美国著名社会心理学家班·杜拉
我的HR职场操作指导书
李远婷
已完结· 11.47万字
很多职场人都希望在成长的过程中有高人指点，而本书作者写这本书的初衷就在于此。 作者说：“正是我的身边有高人指点，我才得以有现今的成就，所以我希望通过这本书，让你感觉有高手在随时指点着你，让你事半功倍，少走一些弯路。” 书中没有哗众取宠地给你提供一些华而不实的内容，而是根据作者一路摸爬打滚的工作经验，挑选了一些HR在真实工作中遇到的关键问题和困惑，不仅涵盖个人职业生涯规划、关键工作处理、前沿管理理念解读、认知升级、职业化和多途径修炼等内容，还针对一些在职场颇有争议的问题，通过剖析典型关键的事例给出问题解决方案。 这些方案有效务实，极易落地，可以使你在享受阅读的过程中解决问题。 为了让你阅读起来感到不那么枯燥，本书虚拟了秦牧歌这位HR, 基于她在工作中遇到的关键问题和困惑展开论述。
躲开人生的险滩
张桓
已完结· 12.31万字
我们的人生都一样，有一马平川的草原，也有风起云涌的险滩，伴你一路前行的，不仅仅是勇气，还需要一些人生的经验，一些智慧的箴言。本书给出切实可行的人生建议，尤其针对身处人生十字路口的人们，当在旅途中遇到一条大河，你所要做的不是徒手造船，也不是只身涉险，你只需要有人告诉你哪里有桥。送给每个身处十字路口的人生行者。
每天都是你的代表作
牧凡
已完结· 7.44万字
在这个世界上，有太多的事情是我们所难以预料的。我们不能预知未来，却可以把握现在；我们不知道生命有多长，但我们却可以按排的生活；我们左右不了变化无常的环境，却可以调整自己的心境。只要活着，就有希望，尽管我们可能收获成功，也可能遭遇失败，但只要每一天都地得充实，我们的人生就不会失色，这才是真正的人生。
开微店，超简单：装修、经营、推广一本通
谢昶
已完结· 3.85万字
谁说创业就要辞职？开个微店就可以在余闲时兼职增收了。这本书用最轻松的彩色全图解形式，全面教你如何借用微店提高收入。选行业、找货源、开店装修、商品上架、推广营销、物流财务等关于开微店的几乎所有环节你都可以从这本书中轻松了解。同时，各个环节里的操作步骤，这本书也是用图解的形式为您展现，方便您更快地掌握核心要点。
让性格带给你好运
华业
已完结· 15.26万字
一部珍贵的帮助你理解性格的全面指南,性格决定命运，命运影响终身。 消除了性格中的缺陷，也就改变了自己背时的命运， 同时也就可能改变你的一生。
一生三好全集
文谨
已完结· 27.40万字
本书从心态、习惯、性格人生的三大层面入手，以丰富动人的小故事与启人至深的哲理相糅合，由表及里，由浅入深地向人们诠释了心态、习惯、性格在我们人生中举足轻重的地位，并融入大量精彩的实例，告诉读者朋友如何改变消极的心态培养良好的习惯，打磨阳光的性格，充分运用自身的力量应对人生的一切险阻，改变生存的现状，创造崭新的生活，真正成为自己命运的主人。
成功者之剑：创新密码
莫勇波
已完结· 11.73万字
本书引导读者突破常规思维的局限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案。实际上，我们每个人都有创新意识与思维，不过有些人的创新意识与思维可能深藏于大脑中，或者仅仅被开发了5%左右，通过阅读本书，能够系统激活和训练我们未被开发的创新意识与创新思维，帮助读者提高自身创新能力的重要手段，通过系统的思维创新管理引导人们突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案。莫老师在这本书力图全景展示关于思维创新的内容，帮助致力于通过思维导图、平行思维、金字塔原理等手段训练以提高读者的思维系统性和创新性并达到创新思维的目的。创新训练，激发大脑的创新思维，突破思维创新的围墙，让思维创新成就企业创新。
你有母亲的情怀
冯志远
已完结· 6.53万字
为学生树立榜样的故事全集
愿你余生安好，嘴角带笑
小强大人
已完结· 10.86万字
作者把自己成长中的人生经验和经历分享给每一位读者，祝愿每一个读者都能向前看，过好余下岁月，嘴角带笑，把生活过成诗歌一样美好。本书分为五个大的部分，一是讲青春的迷茫以及如何走出迷茫；二是讲不负青春，要活就活得漂亮。三是讲青春的孤独，把生命中的孤独摆放在每个读者面前，引导我们寻求内心的自己；四是讲珍惜梦想、珍惜亲情、珍惜爱情，珍惜每一个生命中遇到的人，因为这样才不枉人世走一遭；五是讲，如何活出快乐的人生，愿每个负重前行的你，眼中总有光芒，活成理想模样。作者在书中将他的青春故事和人生感悟分享给读者，愿每个读者都能余生安好，嘴角带笑容。
新基民速读手册
关力
已完结· 13.92万字
基金在中国兴起未久，大多数基民属于非专业人士，新基民对基金知识固然不甚了解，老基民恐怕也只是一知半解。本书以实用为宗旨进行细致讲解，撷取能够对基民有切实帮助的内容，以严谨、客观的态度介绍给广大读者，同时尽量做到全面周到，不遗漏重要的内容。
新基民速读手册
郡锴
已完结· 15.30万字
基金在中国兴起未久，大多数基民属于非专业人士，新基民对基金知识固然不甚了解，老基民恐怕也只是一知半解。本书以实用为宗旨进行细致讲解，撷取能够对基民有切实帮助的内容，以严谨、客观的态度介绍给广大读者，同时尽量做到全面周到，不遗漏重要的内容。
朋友
张玉清
已完结· 9.40万字
作者直面少年儿童生活与情感，特别少男少女之间的朦胧爱情。十六七岁、豆蔻年华、情窦初开，孩子的心理和生理都发生着极大的变化，面对自身、面对同伴、面对异性，孩子的心理和情感每天都在经历着疾风暴雨般的洗礼，他们有自我欣赏陶醉，也有惶恐迷惘，不知所措。作者在真切描述青春期少年思想情感的复杂性的同时，也对他们进行精神疏导、情感慰藉和思想引导。
你也可以成为超级赢商
肖胜萍
已完结· 18.00万字
本书包括：成为魅力的代言人；外貌魅力； 性格魅力；能力魅力；别让创意打瞌睡；做一名创意家；创意起飞；八面玲珑得心应手；巧结人缘左右逢源；商业应酬如鱼得水；求人办事手到擒来；脑袋决定你的口袋；为利润定价；做非常广告；控制产品成本；善于利用各种信息；信息的重要性；信息的收集；信息的分析；信息的保密；掌握超级资产管理等。
最好的管理就是没有管理
孔勇
已完结· 13.47万字
孔勇所著《 的管理就是没有管理》提倡“没有管理就是 的管理”的公司管理理念，认为来自于领导之“管”只是暂时的行为，而来自于员工自身的“管”才是长久行为。阅读本书，可有助于公司领导在管理这方面真正领悟执行这一概念，真正让自己的公司产生活力和高效运转。
5G商用：打造高速智能应用场景
潘文等
已完结· 9.88万字
本书在介绍移动通信系统从第一代至今的总体发展过程的基础上，重点介绍了5G的标准演进、全球5G的研发和商用进展，详细论述了我国5G的研发和网络部署情况、产业发展、商用模式等。而且，作为首次系统性地阐述我国5G产业生态建设情况的图书，本书以丰富的数据和鲜活的案例介绍了5G将给社会带来的巨大变革。此外，作者在书中还对5G时代的未米走向发表了见解。
创新力场：江苏创新生态系统的提升之道
丁荣余
已完结· 13.98万字
《创新力场:江苏创新生态系统的提升之道》从创新生态系统的视角出发,吸纳了创新理论、系统理论、演化理论等一系列有关创新研究的理论成果,结合全球区域创新实践的经验总结和江苏推进创新生态系统构建的实践探索,提出创新力场的概念,对于如何构建有竞争力的创新生态系统,具有理论价值和实践指导意义。
生存三做
方军
已完结· 22.43万字
生存的要务就是不断做事，大事、小事、外边事、家里事，人活一生可以说事事不断，人生离不开做事，做事便是你人生最重要的活动。如果你尚不知道从哪个入口找到的方式，那就记住“做”的要诀吧。从现在开始去做，你会发现自己将拥有一个不一样的生存环境。如何才能生存得更好，每个人都想得到满意的答案。最根本的问题就是一切都要靠你自己，你的知识、你的能力和信誉，就是你生存的保证。成功者有着丰富的想象力，还有一种超前意识，他们能想人所不敢想之事，亦能做人所不敢做之事。
卡耐基论事业与智慧
刘积山
已完结· 21.17万字
人不可能脱离社会而独立存在，而在与人交往中，人际关系却是很重要的一环。人际关系良好，心理就健康，发展潜能的机会随之提高。知识和判断是在人们的交往中不断提高的，这需要有高超的智慧。人们的幸福和温暖都是从事业中得来的，怎样才能求得理想的职业，怎样才能取得事业的成功?都离不开高超的智慧。人们在日常生活中学会和别人打交道的艺术，但能够提高自己的智慧，而且还有助于取得事业的成功。本书，阐述了卡耐基从实际践验中总结出来的原则和技巧，能帮助人们在事业中克服困难，增进彼此之间的沟通，从而使事业之舟驶向成功的彼岸。
商品基础知识与养护技能
于威
已完结· 13.19万字
在本书的编写过程中，大连职业技术学院物流专业教研室主任郭美娜老师、工商企业管理（连锁经营）专业教研室主任赵明晓老师、工商企业管理（连锁经营）李志波老师也给出了宝贵的意见和建议，并得到了大连职业技术学院工商管理系的大力支持，在此表示感谢。
天衣无缝的说话办事（下）
金庚石
已完结· 11.13万字
与其自行艰苦摸索，不如寻求成功方法的指导。既然你不想在平凡中浑浑噩噩地度过一生，而是希望生活每一天都有一种全新的气象，那么思路就很明显：我们必需不断的学习前人的成功方法，对前人的失败进行反思。本书教你学习天衣无缝的说话办事方法，这个方法将成为您不可缺少的左臂右膀，将会为您解决的困惑，树立您的成功信念。
30岁前要学会的33堂领导课
赵凡禹 水中鱼
已完结· 22.00万字
每一堂课，让你提升领导的认知，掌握领导的精髓。 每一堂课，让你拓宽领导的思路，突破领导的瓶颈。 每一堂课，让你运筹帷幄成竹在胸，提高领导的艺术。 每一堂课，让你高屋建瓴与时俱，勇立时代的潮头。 30岁后你可能要走上领导岗位，要施展你的才华和抱负，但是你同时也要面临一些问题：一名合格的领导者需要具备哪些能力和素质？领导者要承担哪些责任，明确哪些职责，做到责任分明？如何沟通才能赢得下属的信赖和支持？如何做到赏罚分明，调动下属的积极性？如何正确识人用人，做到知人善任？如何授权，才能防止权力过分集中或过度分散…… 本书对上述领导活动中的重大问题作了深浅出的探讨和解答，就如何当好领导提供了一套符合现状而切实有效的领导解决方案，一步步解领导的秘诀，引领你找到领导之门的钥匙，在30岁后一飞冲天，实现你的领导梦想！
没有最好，只有更好
马银春
已完结· 16.75万字
出类拔萃的杰出人士并不会把成就视为一个固定的终点。这类成功人士的特点之一，就在于他们能够不断地朝未来迈进，应对新的挑战，并且对于应该完成的工作具有非常清楚的概念。人生的志向并不是超越别人，而是超越自己，刷新自己的记录，以今日更新更好的表现凌驾在昨天的成绩之上。
梦里住着一只熊猫
名贵的考拉熊
已完结· 7.20万字
作者以每月七八个小漫话的形式把本书按照一年十二个月分为12个章，从十一月到来年的十月结束，从《梦想是彩色照片》到《小丑的红鼻子》，把每个发生在成人世界的感动和难忘瞬间，编织成一个个富有寓意的故事，以淳朴的感情和深厚的哲理为依托，给读者带来有时发人深省、有时温暖人心的童话故事。
卓越小公司的成功商道
周伟光
已完结· 20.88万字
本书通过对国内外知名小公司的成功特点进行分析、总结、拓展，向读者展示了一个小公司应该如何专业化、如何提升自创品牌价值、如何推陈出新、如何提高自身核心竞争力、如何营建企业文化、如何树立诚信，等等，从而为你展现一幅清晰的企业发展蓝图，让你置身其中，去探索自己公司的未来发展方向，避免重蹈那些已经倒闭公司的覆辙。
三分制度，七分执行
靳会永
已完结· 17.64万字
执行能力是决定成败的重要因素。星巴克、麦当劳全世界花，其经营手段和管理制度曝光于大庭广众之下，却没有哪一家企业能与之争锋。分析发现这些企业成功的关键原因在于它们的员工拥有超强的执行力。好的制度是非常重要的，但如果员工没有不折不扣地执行，这个制度也只是一纸空文。正如*董事长马云所说，三流的子加上一流的执行，强于一流的子加上三流的执行。 本书用创新的理论、经典的案例以及全新的视角，诠释制度与执行的关系，执行的现实意义，探寻执行不力的根源，揭示“三分制度，七分执行”这一工作理念。
懂管理看这本就够了
李世化
已完结· 16.21万字
《懂管理看这本就够了(珍藏版)》是一本通俗易懂的管理书籍。《懂管理看这本就够了(珍藏版)》共分七章，内容包括：管理必须知道的12项原则；管理必须用到的12种手段；管理必须具备的12条素养；管理必须懂得的12个模型；管理必须达到的12个目标；管理必须学会的12种方法；管理必须注意的12个细节。
让细节成全你
孙郡锴
已完结· 18.64万字
围绕着如何做到让细节成全你，《让细节成全你》在三个方面进行了探讨。一是从细节处入手，争取做的自己。要想以正面的形象示人，始终使自己保持良好的生存状态，就要在各个方面不断提升自己。“做的自己”是时下颇受年轻人青睐的口号，但要达到这一目标绝非易事，而细节上的进步显然是可以给你加分的途径。从细节处着手，你就会变得越来越。二是从细节处把关，为拓展人际交往铺平道路。有人说，我把自己管好就行，交际那一套我不在乎。这种想法、做法会让你吃尽苦头，因为在现代社会中你不可能孤立于社会关系之外而独自生存，从某种意义上说，你与他人的关系决定了你的社会地位。当然，重视人际关系也要有的放矢，我们提倡的关注细节可以强化你的人际交往能力。三是要学会以细节作为提升人生高度的垫脚石。俗话说，人往高处走，水往低处流。谁都希望自己人生之路走得高些，再高些，但如果方法不得当，你的努力也只能付之东流。沉下心来用细节做垫脚石吧，因为再高的高度都需要一级级攀登，再大的目标也需要一步步实现。
做领导的五星级助手
兆海
已完结· 13.95万字
常怀为领导之心；常思为领导之策；常兴为领导之举；积极帮助领导出谋划策；做好前期准备工作和事务性工作；互相协调，默契配合，减少内耗；勤于疏导，化瘀；具有处理焦点问题的能力；顶得住人情，管得住小节；牢记自己的助手身份；保密，忠实可靠；要有严格的自律习惯。 领导与助手，是互相补台、荣辱与共的角色关系。一位高绩效领导，背后必定有一位高绩效助手。作为高绩效助手，必须具备48种特质，这48种特质由方面构成，即职位认知、职位职责、职位能力与职位态度。各类型助手如果从这方面增强自己的工作能力，工作起来自然会得心应手、应付自如，成为领导理想的、不可或缺的亲密战。