
课堂上最重要的56件事
【美】丹尼·斯蒂尔,托德·威特克尔
已完结· 2.56万字
成为卓越教师的过程其实并没有想象中的艰难,关键是要具备“以学生为中心”的思维模式,这可以促进师生间建立积极、有意义的关系,也有利于教师的职业成长。 当教师的思维模式朝着学生、学校文化以及专业学习和成长的方向发展时,教师就能在自己的职业生涯中有所作为,对学生的人生产生积极的影响。
【美】丹尼·斯蒂尔,托德·威特克尔
已完结· 2.56万字
成为卓越教师的过程其实并没有想象中的艰难,关键是要具备“以学生为中心”的思维模式,这可以促进师生间建立积极、有意义的关系,也有利于教师的职业成长。 当教师的思维模式朝着学生、学校文化以及专业学习和成长的方向发展时,教师就能在自己的职业生涯中有所作为,对学生的人生产生积极的影响。
李浩然
已完结· 15.32万字
富人何以能富裕?《富人凭什么富》详尽地搜索了富人之所以富的凭借,而且极其形象化地用十个动词勾勒出了富人之所以富的凭借。凭借富人这些凭借的东西,你也可以成为富人。
赵曙明,赵宜萱
已完结· 23.67万字
本书围绕人力资源管理这一主线,以“理论+方法+实务”的展现形式,构建了一个全新、实用的人力资源管理体系。 本书在系统阐述人力资源管理理论的基础上,讲解了人力资源战略与规划、工作分析与设计、招募与甄选、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动安全及劳动关系管理、人力资源管理的新趋势等理论和方法。 本书适合人力资源管理及相关专业的本科学生使用。
吴宇
已完结· 12.79万字
《新零售新市场 移动电商时代如何拥抱汽车后市场》从汽车后市场的现实情况手,通过汽车后市场存在的危机与机遇,汽车厂商未来发展战略选择、模式设计,移动互联网下汽车后市场的模式与营销变化,汽车经销商应该具备的互联网思维,汽车后市场的互联网创业尝试及案例,传统经销商转型策略与方法,汽车后市场电商如何做,汽车后市场的陷阱及决胜策略等8大层面,全面而实操地解析汽车后市场,帮助诸多正在或将要转型的企业合理转型。
慕小刚
已完结· 13.26万字
忠诚的境界是责任,忠诚本身是一种责任,而责任能够造就忠诚。每个人都是为某种事业而诞生的,每个在地上行走的人,都有他的事业上和生活中应尽的职责。 本书将告诉大家工作者意味着责任,如何让态度指引行动,不为工作而工作,如何让敬业成为一种习惯,如何将热情注工作,释放自己的潜能等等。
邢光军
已完结· 10.99万字
本书主要介绍在管理决策优化中常用的运筹学原理、模型和方法,其内容包括线性规划与单纯形法、对偶理论与灵敏度分析、运输问题、整数规划、动态规划、图与网络分析、存储论、排队论。在理论介绍中,本书注重企业管理决策的具体应用背景,并结合计算机应用的实现,强调实用性,做到容易理解和掌握运筹学的基本原理和方法,并且能够运用于实践。 本书可作为管理类、经济类本科生、工商管理硕士(MBA)和工程硕士运筹学课程教材和教学参考书,也可供企业经营管理、公共事业管理等人员参考。
汪丁丁
已完结· 6.98万字
《行为经济学要义》主旨在于表达汪丁丁教授近四五年在这一领域寻求更具简单性、统一性和可证伪性的分析框架的思想成果。书中着重探讨了一个极为艰难的主题——模型与现象之间的关系,以及基于这种关系的经济学解释,尤其是在行为主体墨守的各类成规当中,吸引汪丁丁教授长期关注并认为有希望被纳入行为经济学基本模型的人格/气质模型。而返回生活常识以及批判性思考,则是汪丁丁教授心目中行为经济学研究的两大原则,如此方可限制理性,警惕官僚化倾向,更好地保持对生活的敏感性,求解中国问题。
马银春
已完结· 15.04万字
本文以科学管理为依据,着重从目标、决策、领导、创新、激励、人才等几个方面介绍管理知识,同时,又结合中国式管理的一些内容,希望能为广大管理人员提供一个全新的视角去看管理,也希望借助我们微薄的力量,为你的管理工作排难解忧,为你的企业大厦添砖加瓦。为中国管理加油!为中国经济加油!为中国梦加油!
刘义林
已完结· 23.90万字
中国儒家思想历来不重玄想和擎饰,而是务求经世致用、知行合一。孔子告诫其弟子:“君子欲讷于言而敏于行。”就是规劝他们少说空话,多办实事。儒家崇尚的事功精神和宽宏气度表现于领导之上,就形成了一种取长补短、兼收并蓄的实用理性。 儒家思想是一座知识的宝库,从中既可以审时势之变、悟政治得失、学领导智慧,又可以汲取成功的经验和失败的教训。在资讯高度发达、各种领导管理著作层出不穷的今天,在文化上古人的领导智慧至今仍有着割舍不断的延续性,在应用上也有着很强的借鉴意义,因此,从企业管理学、领导学的角度掘儒家文化的内涵就是一件有必要去做、又十分值得去做的事情。本书即是以此为立足,探取孔孟思想中的领导智慧,希望能给予广大读者启发和帮助。
【日】石田键一
已完结· 3.20万字
在本书中,作者介绍了能够在30秒内解决工作问题的“优秀”工作者的工作原则;总结了应用于表达、演讲、想法创新、沟通、营销、决断等方面的48种改变工作和人际关系的“ 30秒”能力训练。帮助自己转变成“思维转变得更快”“工作衔接得更快”“决断质量和速度更高”“沟通表达能力更强”的人,获得更大的事业成就。
程琳
已完结· 17.49万字
物价不断上涨,纠结;交通越来越堵,纠结;房价迅速飙升,纠结;加班不加工资,纠结……你的生活是不是每天都被大量的“纠结”充斥着?你的幸福感是不是越来越少?怎样生活才能更“给力”呢?繁杂的社会常常会使我们每一个人烦躁、不安、甚至抑郁,适当的时候找个安静的地方坐下来,整理一下被散落了一地的零乱情绪,把不必要的丢掉,你就会发现当你处理好了心情,再去处理事情,往往会达到事半功倍的效果。道理就是如此简单:决定成功与失败的,不在于我们是谁,不在于机遇的多寡,更不在于我们在什么地方,我们正在做什么,而在于我们用什么样的心情来处理事情。
张红兵
已完结· 14.46万字
自总理总理提出“大众创业,万众创新”概念后,创业成为时下*热的话题。与此同时,融资作为创业者必须思考的问题,备受业内人士关注。当创业进入爆发期,融资的困难与日俱增。初创公司的管理者以及一些融资新手急需一些融资类的书对其进行指导。本书立足于作者丰富的执业经验,通过系统性、可劋作的理论及方法进行系列行知识学习,同时辅以具体的案例进行分析说明,帮助创业者实现轻松融资的目的。本书详细介绍了五种股权融资模式 商业借贷、VC投资、券商直投、股权众筹、IPO。既有理论讲解,又有实际劋作,对要摆脱资金困境的创业者来说,一定会茅塞顿开,找到一条成功之路。本书提供了详细的融资劋作指导,包括如何分析公司的法律架构、如何进行财务内部审计、制定商业计划书的步骤及注意事项,给创业者提供了具有可劋作性的内容。另外,本书详细介绍了IPO规则、流程以及注意事项,帮助准备IPO的企业管理者通往IPO之路。
杨根深
已完结· 10.93万字
初中二年级的学生吴光宇生长在优越的家庭环境里,但是处在青春期的他却多少有些叛逆。有一次,他被一帮无赖纠缠,幸亏一位老爷爷帮忙,无赖才被撵走。吴光宇很是崇拜老爷爷,就与老爷爷闲聊起来,吴光宇把自己的烦恼告诉了老爷爷,老爷爷便给他讲故事,告诉他人生的道理。吴光宇受故事的吸引每天都来听,不知不觉,他改掉了身上的坏毛病,成为了一名上进的中学生。是什么故事吸引了吴光宇,从而使他努力读书成为一名学生?
莫志斌,陈特水
已完结· 24.45万字
交往的原则是:不以领袖自居,自以为是;不拉帮结派,压制、打击他人。他注重双方坦诚的交心与彼此的关心与帮助。他视党外人士为自己的知心朋友。真诚相处,善待友朋,不分彼此,视为家人。毛主席的人际交往的故事,是一部生动、形象的人生教科书,值得我们多读、多想,细细品味。
马银春
已完结· 14.42万字
管理是一门艺术,一个团队的成功,很大程度上取决于管理的成功。管理到底是什么?杰克·韦尔奇说,管理的实质就是解决问题。不错,管理是一种追求或取得成果的职业。如果一个企业不能创造经济价值、不能为员工带来幸福、不能对投入的资源产生合理回报和可持续增长能力、不能满足相关利益方的合法权益,可以肯定地说,这种管理是失败的。那么,一个管理者应该怎样去管人理事呢?
吴晶
已完结· 17.57万字
本书先从会计基础知识入手,循序渐进、深入浅出地介绍会计基础知识和原理,然后从高层到低层有针对性地重点阐述各层次经理应该具备的会计知识。本书内容涉及销售部门、人事部门、采购部门、生产部门等,涵盖了公司日常运营的各个方面。本书从会计思维的高度提供了一套职业规划和岗位进阶的系统、完备的方案和实战方法。通过阅读本书,读者能掌握全面的会计知识体系、更深入的会计思维、更清晰的分析逻辑,从而成为管理、工作都更高效的财务高手,能运用会计思维科学决策、准确核算,游刃有余地处理会计工作中遇到的问题,不断提高公司整体收益,开创工作新局面。
马银春
已完结· 13.97万字
从父母的角度出发,根据男孩的成长特点,分别从学习方法、理财技能、情商教育、生活习惯、美德培养、亲子沟通、社交能力、健康生活八个方面对如何教育和培养男孩进行了全面分析与系统阐述,内容翔实,分析透彻,向很多家有男孩的父母提供了很多劋作性强、实用性强的指导方案,让父母在轻松阅读中真正走进男孩的心灵世界,把家庭教育具体化、细节化。
钱理群
已完结· 9.27万字
《世故人情》这个题目是从朱自清先生那儿“偷”来的:据朱先生在《语文影及其他》序言里说,他原先计划着将“及其他”这部分写成一本书,就想命名为《世情书》。所谓“世情”,顾名思义,就是“世故人情”的意思。讲“世故人情”而能变成“及其他”,这本身就很有点“意思”。
马宏勇
已完结· 8.78万字
华为的绩效管理之路大致经历了绩效考核阶段和绩效管理阶段。在绩效考核阶段,绩效考核是绩效评价的工具,考核内容以绩效为中心,强化结果导向,以提高员工的工作水平为目的;在绩效管理阶段,绩效考核是一个管理的过程,华为管理者将绩效作为目标导向,使员工在目标指引下实现自我管理、自我激励、自我约束。华为从关注考核结果转向对过程的控制、管理,从而提升了整个公司的绩效水平。 华为尊重知识、尊重个性、不迁就有功的员工,是其事业可持续成长的内在要求。的确,企业的高层次的竞争不仅仅是技术和市场的竞争,还有人力资本的竞争。人是有着无穷想象力和创造力的生物,在企业发展过程中起着关键的作用,对人才的合理开发和利用已经成为现代化企业最重要的战略目标之一。 当很多企业还在关注如何通过降低人力成本来提高效率的时候,华为已经将战略性的眼光聚焦于人力资源的投资和开发。华为通过绩效管理,改进了个人和组织的绩效水平,完善了绩效管理系统,提高了企业整体的运作效率和价值创造能力。
左兰
已完结· 12.57万字
改变性格,改变命运。性格虽然从小伴随着你,有先天性但更具有可塑性。虽说“江山易改,本性难易”,但只要你正确认识到性格弱点对自己的危害,并用心去改变,你就一定会成功!
中国电子信息产业发展研究院,樊会文
已完结· 8.30万字
当前,新一轮科技革命与产业变革正在与我国加快转变经济发展方式形成历史性交汇,新的国际产业分工格局正在重塑,我国经济发展进入以中高速增长为特征的新常态。在这种背景下,智能制造、智能技术、大数据、绿色制造等热点频出。本书以智能技术、智能制造、绿色制造、中国制造业创新、大数据助力智能制造为关键点,讲述了全球制造业的发展趋势,力求为我国制造业发展提供可行性指导建议。 本书适合制造业企业管理者、政府机构相关产业研究人员、相关研究机构人员以及高等院校相关专业的师生阅读。
朱清
已完结· 7.98万字
我们这代年轻人,很多人都觉着自己过得挺累的。日益浮躁的社会,蔓延的功利主义,迷蒙双眼的你我……看起来众声喧嚷,唯你语塞。出名趁早,就你晚成。慢慢的,“佛系”成为自己的口头禅,都行,可以,没关系……看似“豁达”,其实只是在消极地逃避那个不求上进、泯然庸人的自己。其实“有没有都行”,是因为你根本不行;“无欲无求”,是压根不知道想要什么;“不争不抢”,是怕竭尽全力也会狼狈出局......
尤岭岭
已完结· 17.15万字
本书从管理者日常工作的实际需要出发,让管理者在各种不同的场合,面对不同的对象,得体而自如地运用语言、表达思想、解决问题、宣示主张、发布命令、同时树立管理者超凡出众的形象和应有的权威。相信《卓越管理者说话之道》能够帮助各个领域、各个行业、不同级别的管理者提高自身的讲话水平,为事业的蓬勃发展助力、增势。
【英】麦克·格尔森
已完结· 7.76万字
本书系统介绍了如何有效运用布卢姆教育目标分类法,包含大量的方法、课堂活动、教学策略与技巧,覆盖英语、科学、社会学、历史、数学、化学等多学科教学案例,为课程设计、教学、学习、评估提供了一套强大的工具。本书将帮助教师显著提升教学成效,提高学生的认知水平及分析、创造性和批判性思维,有效提高学生成绩,拓展和挑战学生的思维,达到掌握。
刘雪枫
已完结· 15.72万字
作者的足迹遍及奥地利音乐胜地,多次出席重要的音乐节庆活动,观赏数十场各种规模形式的歌剧及音乐会,除沿途撰写音乐旅行随笔外,还拍摄大量照片,忠实记录了一次次心灵怡悦之旅。书中的每一篇文章都通过对音乐故地的探访,唤起对音乐家往昔生活的追述,对音乐精神的思考,对音乐发展史的评说。
(美)罗伯特·清崎
已完结· 15.52万字
罗伯特·清崎的自传。讲述他从一个不羁浪子成长成为改变百万读者命运的财富导师的历程。富爸爸创富体系的一次表述。揭示富爸爸系列图书的创作土壤和初衷。一次财富与心灵的大碰撞。不可能完成的任务——让一贫如洗的比丘尼妹妹提高财商并获得财务自由,罗伯特做到了!让骄傲自信的富豪哥哥获得宁静与爱心,埃米做到了!共同富裕之路,一个人如果能得到财务自由或心灵富足中的一项,就已经很幸福了,但只要认真研读本书讲述的理念和方法,您终将会实现财富与心灵的共同富裕。
米高
已完结· 7.96万字
本书将通过提问、讨论与故事,引导孩子学会如何思考,彻底改变看世界的视角,培养他们拥有超乎常人的智慧。 本书与普通的儿童科普书不同,大家的讨论都是开放性的。所有的问题与故事都是给孩子设置的各种思维实验,在解答中并不会提供一个正确答案,而且会首先解释为什么这是一个好问题,然后分析这样的问题该如何思考。 这个过程中我们会使用一些重要的思考方法,比如逆向思考、类比 等等,帮助孩子掌握智慧,学会独立思考。
刘文清
已完结· 11.08万字
本书包括分析忧虑的方法、改掉忧虑的习惯、正确对待忧虑、坦然面对批评、如何活得精彩、活力充沛的妙招、制订完美的人生计划、创造健康的婚姻生活、增强活力促发展、目标决定人生共十个篇章,每一章都激励人心,催人奋进,条条建议与忠告如良师之益言,亲友之暖语,帮助人们调整自己的心态,开创新的人生!
陶源
已完结· 12.37万字
本书从新任主管心态、角色、技能转型、胜任力打造、向上管理、五维度沟通、团队文化、团队建设、目标管理、绩效考核与激励、领导力修炼等8个方面,详细阐述了刚走上管理岗位的新任主管如何在新商业时代打破固有的思维限制,更加高效地配合上级工作,充分激发员工潜能,打破组织内部信息及资源流通壁垒,以增强组织运转流畅性,为提升企业核心竞争力与价值创造力,提供了一条行之有效的实践路径。本书适合部门经理、部门主管、基层主管、督导、储备管理人员,以及对企业管理感兴趣的读者阅读。
赵颖
已完结· 15.33万字
有人说21天能养成一个习惯,经过科学论证,辟谣了。本书采用21天的形式,并不是让你一天掌握一个技能,不断重复,最终形成你的习惯;仅仅是因为,你们都很聪明,原则上可以在一个月内复制我全部的经验,但全月无休太累了,21天刚刚好!