李昊
已完结· 11.81万字
《靠人不如靠已心动不如行动》我们必须自己去设计未来，做自己的救世主。有什么样的目标，就会有什么样的人生。信念的力量是惊人的，它可以改变险恶的现状，取得令人难以想像的圆满结果。只有努力去发现并改正自己的缺点，突破自我障碍，向着目标前进，才会最终取得成功。人生有没有意义，不是看他的理想和目标多么远大，而是看他能不能把自己的想法变为现实。只有正确地认识自己，明白靠人不如靠己的道理，才能摆正位置，找出自己的长处与缺陷，然后扬长避短弥补缺点。有了自信心才能坚定成功的信念。有了目标才能确定奋斗的方向。要靠自己的力量去取得成功，就要突破自身障碍，努力提升自己实力，这样才有去拼搏的本钱。
程艳红
已完结· 13.33万字
本书是一本案例分析型电子商务教材，内容基本覆盖目前电子商务的各个方面。本书共10章，包括引言、B2B电子商务案例、B2C电子商务案例、C2C电子商务案例、O2O电子商务案例、移动电子商务案例、营销模式创新案例、电子商务物流案例、电子商务企业创新案例、互联网金融案例等内容。每章选取具有代表性的案例进行分析，让读者在真实案例中探索与学习，在教学过程中体现互动、交流的特性。每章附有拓展案例分析材料，供读者进行课后阅读。本书适合作为高等院校电子商务专业“电子商务案例分析”课程教材，也可作为电子商务培训教材，还可供企事业单位电子商务、国际贸易等从业人员参考。
曲海佳
已完结· 9.71万字
本书根据笔者多年经验，围绕程序化交易广告，尤其是DSP广告的相关概念、投放效果分析以及平台选择等问题，用真正甲方听得懂的语言，结合真实案例阐述明白“DSP广告到底是什么”“DSP广告的前世今生是怎么样的”“琳琅满目的DSP平台要如何挑选”“如何保证DSP广告投放效果”等甲方最关心的问题；推荐各企事业单位、公司领导负责人，营销市场部门负责人及从业人员以及广泛意义上的所有甲方阅读。
龙盛泽
已完结· 14.86万字
龙盛泽编著的《竞争如此激烈心态就是本钱》写给正处在上升期的年轻人和当下社会的奋斗一族，立足现实，引据实例，直面社会的种种艰难，试图利用文字给人们以鼓舞的同时，更为身处社会竞争中的人寻求一种自我解脱之法，即如何保持良好的心态。《竞争如此激烈心态就是本钱》从多个方面探讨了面对竞争应该如何培养和调整心态，在励人奋进的同时关怀人的内在修养即心理健康。
【日】近藤大介
已完结· 13.91万字
中国年轻人和日本年轻人是性格反差很大的两个文化群体，本书围绕爱情与婚姻、职业与梦想、情绪与自我展讲述，是作者近藤大介先生在日本成长、20世纪90年代在北京工作和生活的笔记和观感，着重对比了中国文化与日本文化的差异，中国年轻人与日本年轻人的区别。分析了日本人没有梦想、家庭教育失败、工作方式僵化、虚荣和贪婪冒的性格及这种性格在推动日本从蛮荒之地、欧洲的弃儿走向繁荣富强道路上的突出作用。在对比中日两国年轻人的一些迥异的同时，出了属于两国的优劣之势，让我们更加了解青春，也通过一个异国人的眼睛参透自己应如何度过青春。
黄惠萱
已完结· 9.02万字
每一对母女，或多或少都有一世的爱恨纠葛，这好像是一个避免不了的宿命──因为这世界上，再没有一种关系，比母女之间更加亲密幽微、复杂难解，且又影响深远。偏偏，因为中国人一句源远流长的“天下无不是的父母”，让很多女人一辈子煎熬其中，找不到出口。
马银春
已完结· 16.96万字
知商规，识商性，通商路；认清商道，提升商智，敢做商人。《商人也要知道点历史》由马银春编著，从内涵到外在，从实力到技巧，从理论到实战，多层次、多方位、多侧面地阐述了古代富商巨贾的经验和技巧，通过翔实的分析、精辟的论述、经典的实例给当代商人以智慧的启迪。不管你是久经商场，还是初入商界，或者尚未涉足，只要你有志于做一个成功商人，读完本书都会让你受益匪浅。
陈冠任, 杨英健
已完结· 21.25万字
毛主席的为人处事，论情论理，情理分明，严慈相济，慈融于严中。 学习为人处事的风采和方法，可以使我们建立更好的人际关系，处理好各种各样的人事关系，使我们的为人更加高超，使我们的处事更加巧妙。
肖胜萍
已完结· 18.00万字
本书包括：成为魅力的代言人；外貌魅力； 性格魅力；能力魅力；别让创意打瞌睡；做一名创意家；创意起飞；八面玲珑得心应手；巧结人缘左右逢源；商业应酬如鱼得水；求人办事手到擒来；脑袋决定你的口袋；为利润定价；做非常广告；控制产品成本；善于利用各种信息；信息的重要性；信息的收集；信息的分析；信息的保密；掌握超级资产管理等。
子告
已完结· 21.05万字
本书开列了关于“智变”的一些分类，不妨一看： 一、做事不能一味地逆着来，更不能失去“顺变之势”而“对着干”。此当谋大事必须要做到的求赢之道。 二、如何算出下一步与上一步的成功关系？这是做大自己的一种优良方式。如果把“算”与“变”结合起来，即在算中变，在变中算，则会形成一种有序的成功章法。 三、学会身变，即因时不同而重新给自己定位。做不到这一点二就会随时被淘汰出局。因此身变，即一种控赢的智略。 四、在时机里发生转变，即变换重新开始的局面，需要对“势”的精锐发现，否则就可能失去时机，而留下一种无法更改的失败事实。 五、“心有多大，就能做成多大的事”，这是一句常挂在嘴边的话，但究竟有多少人能如此？心变之道在于：不断扩大自己的心中目标，哪怕是遭遇逆境，也不放弃任何努力。 六、防变是指防人之变，即不能因对手变换之后自己坐以待毙。这种教训，至为深刻。不变之变，是一种变，但必须要有高明的智略来驾驭。常人往往难以做到。
胡森林 等
已完结· 13.31万字
本书结合新的传受环境和新的传播形态，围绕新媒体从业人才的培养目标，全面讲述了新媒体写作的思维和技能。全书分六部分，共二十三章，主要介绍新媒体形态及新的传受环境、新媒体写作特点与内容生成、新媒体写作平台与渠道、新媒体写作主体与素养、新媒体写作方法要领与案例剖析、新媒体写作趋势前景。
李金水
已完结· 24.40万字
《责任胜于能力》站在员工的立场，着重从什么是责任，责任与能力的关系以及忠诚、细节、方法、绩效等多个方面展开论述，全面揭示了“责任胜于能力”这一重要的工作理念。责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华 责任意味着付出，意味着奉献。希望通过阅读本书，能对您在责任与能力的认识上有所裨益。
盛安之
已完结· 1.11万字
本书是关于讲述成大事的99个辩论技巧的专著，书中具体包括了：辩论准备阶段、辩论进攻战术的运用、辩论中的防守战术、辩论中的临场应变、辩论语言表达技巧的运用、辩论情感表达的基本技巧、辩论中的逻辑技巧七个方面的内容。
慧闻
已完结· 10.68万字
现实中的人或多或少都有烦恼，一些人在烦恼面前往往束手无策，心灵也被烦恼“冻结”，长此以往，只能让烦恼症状越来越严重。其实，完全可以像丢垃圾那样将烦恼丢进垃圾箱，让其被吞噬，直至离开自己。 《所有的烦，都是心烦》用接地气的语言，贴近生活的建议，帮助我们了解为什么烦恼不容忽视，为什么所有的烦恼都是心烦，为什么在如此多彩的生活面前我们会忧心忡忡。值得一提的是，作者为我们提供了摆脱烦恼的独到见解和工具。
唐秋勇
已完结· 12.92万字
本书结合了新理念、新方法和新技术，从商业环境、组织变化的角度出发，探讨如何提升人力资源管理效率的方法。本书用多元的视角深入剖析了在变幻莫测的商业巨变前，人力资源管理的未来思维和工作方式即将发生的变化，以及人力资源管理极具前瞻性的理念和技术。通过探讨人力资源行业的破局思维与前沿浪潮，迅速地洞悉潜在的变革因素，见证整个人力资源行业科技与温度融合的演变。
老牛
已完结· 11.38万字
市场上总有一些股票原本默默无闻，却会突然爆发，走出一波让很多人望尘莫及的行情，这类股票就是人们常说的黑马股。 本书详细总结了黑马股在沉默期的各种特征，从宏观经济政策、板块联动、公司基本面、技术指标、量价关系、K线形态等多个方面，提供了提前发现黑马股的各类工具和方法，使读者可以多角度锁定黑马，并能成功驾驭黑马，获得黑马股带来的丰厚收益。 本书适合希望提升自身选股和卖研判能力的普通散户股民阅读。
张颖
已完结· 7.49万字
从事薪酬管理工作10多年来，我深感国内企业管理日趋精细化。在各大行业尤其是互联网行业，日益激烈的人才竞争使得企业在薪酬管理方面投入了更多的精力。作为这些企业的管理者，希望人力资源部门能综合运用薪酬管理手段帮助企业争夺人才、提升竞争力。而作为薪酬管理从业者，只有具备更全面的专业技能和与时俱进的管理理念，以及创新变革式的管理精神，才能履行好这项要求和使命。 最近两年，我在从事薪酬管理咨询工作的过程中，接触过很多互联网企业，这些企业的HR以及CEO，一直苦于设定适合互联网企业的薪酬管理体系，尤其苦于寻找能对互联网企业核心人才起到激励作用的薪酬方案。因此，我决定把数年积累的互联网企业人力资源管理以及咨询经验分享给大家，希望可以尽我所能，让更多的互联网企业管理者了解薪酬管理是什么，薪酬体系如何构建，以及它在互联网企业获得竞争优势的战役中，扮演了什么样的角色。
龙柒
已完结· 12.77万字
筒约而不简单，这样的生活态度是一种境界，张扬着一个人的智慧与品位。 本书正是带着这样的思想，从思想、人际关系、家庭、财富、心灵等方面一一铺陈开来，让读者充分感受简单生活是一种方式，简约生活是一种智慧的思想理念。事实上，当我们对生命的体验真正达到了一定的层次，我们就会感受到生活中的筒约是一种轻松之美，一种灵动之美，就像我国唐代的“诗豪”刘禹锡在《陋室铭》中写的那样，“无丝竹之乱耳，无案牍之劳形”。每个人只要适当地随性而为，而不去看着别人怎样活着，像美国著名诗人惠特曼那样能够“为自己举杯庆贺”，我们必将在简约生活中获得轻松和愉悦。
（日）三谷宏治
已完结· 13.42万字
本书的书名蕴含了两层含义：一是关于商业术语及经营战略术语的历史；二是商业模式变革的历史。 商业术语发展至今可谓一路坎坷，甚至随着网络泡沫的崩溃，人们都认为“商业模式”这类术语也会像其他经营流行语一样最终因过时而惨遭淘汰。不过，“商业模式”竟奇迹般地存活了下来。而关于商业模式变革的历史又远比商业术语的历史范围更大、内容更深。迄今为止，商业模式似乎很好地解释了创新的实现和商业的持续竞争优势这两大课题，在我们拍手称赞的同时，也不要忘记，我们面临的最终挑战：那就是如何运用商业模式来成功解决这些问题。
（美）达蒙.扎哈里亚德斯
已完结· 5.55万字
美国著名时间效率管理专家达蒙·扎哈里亚德斯以30天为一个周期，指出了30个影响时间管理，降低工作效率的不良习惯，对这些习惯进行深入的分析的与解读，并为读者提供了近300种改变这种坏习惯的科学而实用的方法。比如给任务、项目和人际关系排个轻重缓急，如何快速做决定等。
惠新
已完结· 9.87万字
《工匠精神(伟大公司的驱动力)》通过解读多个具有工匠精神的著名企业和企业家的创业、守业事例，阐述了工匠精神对于成就伟大公司的不可或缺和重要价值，对工匠精神的重要内核：追求极致、打磨细节、专注主业、热情乐观、坚持不懈等进行细致阐释。
马银春
已完结· 15.28万字
“团队”，在于“团”，而非“散”；在于“归队成团”，而非“执意孤行”。在团队中，只有每一个成员心往一处想，劲往一处使，*限度地发挥自身的潜力，这样的团队才能在竞争激烈的市场中战无不胜，所向披靡！《团队的力量》与大家分享团队是一种强大的力量的心得和经验。
孟庆春
已完结· 21.31万字
海伦·斯诺曾经指出：“对于来说，成功就是赢得人心凝聚人心。”这一结论，鲜明地概括了的成功之道。 善于赢得人心、凝聚人心，从根本上讲，是因为他洞悉历史发展潮流，把握事物发展的客观走向，始终与人民群众的意愿心心相映。他把时代的要求、人民的期望，按照正确的方针路线，以恰当的政策策略，分期分步骤地适时加以实施。这中间凝结着他不同凡响的智慧和独有的人格魅力。
刘长江
已完结· 5.05万字
叫你识人方法。
王诗雨
已完结· 8.61万字
有趣是对个人魅力的高评价。我们能判断什么人有趣，却很少能说出有趣是什么。白岩松说，生活只有百分之五的精彩，百分之五的痛苦，另外百分之九十都是在平淡中度过。有趣，就是享受得了生活的精彩，经历过生活的痛苦和折磨后，即使在平淡的生活中前行，也仍然对生活包含热情和希望。
〔美〕吉姆·爱德华兹
已完结· 12.17万字
本书是教会读者如何巧妙地写出能让产品销量暴增的文案。 营销企业创始人、作家吉姆·爱德华兹在本书中非常详细地分析了顾客各个方面的特性，以及很具体地分析了文案究竟该如何写、如何设置结构。书中的模板简洁清晰，教给读者学会组织销售信息，创造一种对话，让顾客产生购买行动。
子告
已完结· 20.73万字
本书共分十部，有二十八卷，均以“智”为纲、以“人”为目，勾勒人生应该注意的做人十大要诀和二十八个做事方略，可谓集世洞察与为人睿智之全、做成大事与做稳之秘，可谓“解释人智之绝作”！其启发之处在于：做明白之人，而不做处处求明白之人；做糊涂之人，但不做事事糊涂之人；做成大事之前，对于小事也须格外谨慎；做稳自己，切忌只知进而不知退。
廖美红，林珍，余宇
已完结· 13.11万字
新媒体对人们的生活不断产生影响，越来越多的企业将自己的营销重心转移到新媒体领域。人们随手打开一个社交媒体，就能在其中看到各式各样、层出不穷的新媒体文案。文案的覆盖面之广、推广能力之强，使新媒体文案写作成为新媒体从业人员需要重点掌握的技能。本书从新媒体、广告和文案的角度出发，对新媒体广告基础、新媒体广告策划流程、新媒体文案基础知识、新媒体文案的具体写作，以及营销软文、电商文案、微信和微博文案、品牌故事文案、社群文案等多种具体的新媒体文案的相关内容进行了详细的介绍，以帮助相关从业人员提高技能，从而成为一名专业、优秀的新媒体文案人员。 本书可以作为高等职业院校及应用型本科院校新媒体文案写作课程的教材
王慧彩
已完结· 6.57万字
什么是股权众筹？股权众筹有哪几种方式？股权众筹平台是如何运作的？如何通过股权众筹实现创业梦想？股权众筹有哪些风险？如何防范这些风险？本书直击股权众筹的核心要点，细致解答了上述各种问题，全方位、多角度地阐述了股权众筹的分类、参与主体、运营模式、业务流程以及中外股权众筹的发展情况，同时对股权众筹的风险和防范措施做了详细介绍，使从业人员能够少走弯路，提升行业认知水平与工作能力。本书适合金融投资行业和相关法律服务行业的从业人员阅读，也可作为财经院校学生的参考用书。
曾亚非
已完结· 19.50万字
《贯通中国人性的36个管理细节》以个案例分析方法，透视中国人的行为特性，进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。在现代企业经营管理方面，有很多企业家借鉴中国古代思想建立起特有的企业文化，形成自身的文化特色和文化优势，并在激烈的市场竞争中为企业奠定了深厚的文化基础，为企业的发展做出了重要贡献。中国式管理的要义，在于以人为中心、理人管事，透过管人的方式，达到安人成事的最终目的。但是，由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别，很多企业盲从西方式管理而不得要领，导致过度管理而缺乏领导，最终影响整个组织营运的绩效。
