1分钟看透对方心理
田由申
已完结· 13.67万字
《1分钟看透对方心理》编著者田由申。 在现实社会中，我们要想获得生活上的和谐和事业上的成功就要学会与人打交道，就要与各种各样的人处理好关系。因为，只有人际关系理顺了，我们才能获得更多的支持和帮助，才能够把想办的事情办好，才能够远离各种可能的祸患。而想拥有良好的人际关系，就要学会读懂他人心。
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女人趁早要知道1：女人一定要学会说“不”
吴静雅
已完结· 13.67万字
“坏”女人让人难以捉摸，充满活力，外表绚丽而内心坚强，她们是享有特权的女性，有着强大的实力，懂得如何在爱情的竞争中与男人成为平等的对手，她们既伶俐幽默，又锋芒毕露，却偏偏让男人们 如痴如醉。“坏”女人偏偏能牢牢抓住男人的心，乖乖女没糖吃，“坏”女人有人爱。如果你想成为情场的“功夫熊猫”，把男人掌控于股掌，那么请从这一刻开始，和“乖乖女”说byebye！
20几岁耐住寂寞，30几岁打破沉默
李睿
已完结· 13.66万字
《20几岁耐住寂寞，30几岁打破沉默》主要讲了20几岁的年轻人要学会在寂寞中生存、学习和发展。只有具备极强的专注力和承受力，才能保证自己比同龄人奠定更雄厚的人生基石，才能得到更多的赏识和机会。而30几岁正是人走向事业的加速阶段，在这个时候要打破沉默，学会主动争取更多的机遇，学会利用关系，变人脉为财富。这是一本帮助年轻人走向成熟，帮助平凡者走向非凡的指导书。
杰出青少年的思维力训练
吴光远
已完结· 13.66万字
弹奏一首动听的乐曲，需要训练；写得一手好字，需要训练：说得一口流利的外语，需要训练；成为一个的职业运动员，需要训练……提高我们的思维能力，同样需要训练。 经过训练让思维能力限度地得以发挥，是每个杰出青少年制胜的关键！ 本书为你提供了34种行之有效的训练方法，希冀能对你有所帮助！
拿能力说话：高效能人士的12个能力资本
杨立新
已完结· 13.66万字
当今是市场决定利润、利润决定企业、企业决定老板、老板决定员工。仅靠“忠诚”、“责任”混饭吃的员工在老板那里只能“得一时”，不可能“得一切”。道理很简单，老板用你，是用你的能力。他用你的能力来为他做好工作、完成任务、多创造利润。如果你在工作上没有相应的能力去应付或者发挥不了你的“潜能”，那么你迟早会被老板“扫地出门”的。这就是当前职场的状况，也是当今市场的发展状况——做任何事，都要拿能力说话。
数字经济：影响未来的新技术、新模式、新产业
汤潇
已完结· 13.66万字
2016年G20杭州峰会上，发展数字经济作为中国创新增长的主要路径被提出来，并受到各方的积极响应、支持。
温州人发财日记
富贵
已完结· 13.66万字
敢吃天下苦，敢走天下路，敢闯天下关，敢揽天下财。这就是温州人的财富理念。他们在超越印度人的双腿，英国人的财富，美国人的金钱，犹太人的头脑，他们在用一种全的创业模式和致富手段去改变现实，创造历史。哪里有财富，哪里就有温州人。未来是属于中国人的，也属于温州人的！翻开本书，透视温州人的发财秘笈，探寻温州人的财富精髓和智慧。温州人能做到的你也能做到！
华为数字化转型：企业持续有效增长的新引擎
周良军
已完结· 13.65万字
以企业数字化转型助力我国产业数字化转型 当前，以大数据、云计算、物联网、区块链、5G、人工智能等为代表的新一代信息技术发展势头强劲，业已深入社会经济的方方面面。数据作为生产要素的作用日益显著，传统的土地、资本、劳动力等生产要素的作用受到不同程度的制约，碳达峰和碳中和目标的提出推动了生产方式的变革，产业数字化成为必然选择。应对新冠疫情的常态化催生了云上生活，逐渐成为大众的习惯。政府数字化也在加速推进，以适应并引导经济和社会的数字化。总之，人类社会进入数字时代。
产品经理方法论——构建完整的产品知识体系
赵丹阳
已完结· 13.65万字
本书系统地介绍了产品经理需要掌握的知识，包括产品的基本概念、撰写产品文档的方法、绘制流程图的方法、绘制产品原型图的方法、研究和分析用户的方法、管理需求的方法、设计产品的方法、分析数据的方法、理解技术的思路、管理项目的方法、产品设计实践、产品学习方法等。
30岁以后养活自己必备的9种能力
马晓鑫
已完结· 13.65万字
30岁或许是人生的一个崭新起点，但也可能是一道坎！一边是逐渐远去的青春与活力，一边是越来越大的生活压力。作为一个30岁的人，不知你是否想过：你还可以年轻多久？你打算什么时候结婚生子？你希望自己的未来是什么样？你规划在职场上达到什么样的目标？李嘉诚、比尔·盖茨、杨元庆在30岁时都抓住了人生的转折点，你在30岁又做了什么人生计划？路怎么走，是每个人自己决定的。一个出色的年轻人懂得30岁有多么的重要。
统计学基础
黄吉聪，林水生
已完结· 13.65万字
本书比较完整地阐述了统计学的基本知识和方法。全书共分为七章，分别是：总论、统计调查、统计整理、统计指标、时间数列、统计指数、统计报告。 本书依据国家统计局最新颁布的统计从业资格考试科目之一的“统计基础知识与统计实务”考试大纲，并且本着“必须”“够用”的原则，结合统计学课程日常教学与统计从业资格考试的需要编写而成。本书简单够用、通俗易懂。 为了帮助学生检查学习效果和参加考试，每章都安排了对接相应知识内容及从业资格考试考题类型的习题，并且在书末附有参考答案。 本书主要作为高职高专经管类各专业的专业基础课教材，也可作为参加统计从业资格考试人员的复习用书，还可作为相关从业者的自学与参考用书。
非洲产业园区发展与规划
王兴平
已完结· 13.65万字
“一带一路”产业园区是“一带一路”国家吸引外资，带动自身工业发展的重要载体，产业园区的发展与规划对国家和区域的经济发展都起着重要作用。进入21世纪，随着非洲大陆政治经济形势的好转，各国积极推进工业化以追求国家的发展与进步。非洲是新一轮全球工业化的热土，是中国国际产能合作的重点区域。进入21世纪，产业园区成为非洲重启工业化的重要平台，中非共建产业园区也成为中非合作的新模式。本书在梳理非洲工业发展和产业园区发展与规划概况基础上，介绍了13个重点国家的产业园区发展与规划情况、园区规划相关法律法规等，剖析了各国典型中国境外产业园区的规划内容与建设成效；并简要概述了其他40个国家的产业园区发展与规划情况及其与中国的产能合作、园区共建情况等。 本书可供国内外产业园区开发管理者和企业投资管理者，政府产业和经济贸易管理、规划管理等部门决策参考，也可供规划、经贸、投资和地理学、管理学等领域人员开展相关学术研究、规划设计等参考。
你是孩子最好的玩具：陪孩子走过3-6岁成长关键期
余昧
已完结· 13.65万字
孩子的玩具越来越多，父母陪伴孩子的时间却越来越少。很多父母以为，只要给孩子买足够多的玩具，孩子就能玩得很快乐，自己只需在一旁看护就够了。殊不知，这种“陪伴方式”，人虽在，心却已疏远。《你是孩子最好的玩具： 陪孩子走过3—6岁成长关键期》通过一个个真实、生动的小故事，将孩子和父母间发生的许多或意味深长、或令人捧腹、或温暖隽永的故事如实呈现，将孩子在3—6岁成长期内的种种问题，以及父母的迷茫与困惑、欣喜与烦恼、忧患与感动真诚披露，用真实的感受告诉父母们——珍惜孩子成长的点点滴滴，不要错过他们精彩纷呈、鲜活灵动，极敏感、极聪慧又极可爱的成长关键期。
云梯：从新人到达人的职场进化论
虞莹
已完结· 13.64万字
本书从分析当今人们的学习、工作、生活现状开始，逐步引导读者更好地进行自我管理和未来规划。作者将其十多年为世界500强企业培训的经验，以及出任高管、个人创业、阅读学习的经验系统梳理，提出自我提升四步法，即自我定位→自我管理→自我发展→自我优化，并结合心理学与管理学理论、测试及案例，帮助读者搭建职场和人生的云梯。 书中的精彩内容、重要观点皆以可视化图形、表格、插画等形式展现，直接扫描书中二维码，还可进行在线心理测试。本书为读者提供了更快速、更有效、更直观的阅读和学习体验。
一眼看破玄机的行为心理学
孙浩
已完结· 13.64万字
人的一切行为都是心理的映射，都能够反映出一个人的性格和想法，每一个微小的行为背后都有着丰富的意义。在快节奏生活的现代社会，如何迅述、准确地识别人的品行高低、才能大小、性格特征以及心理动向，已成为人们成功处世的一项重要修烁。而行为心理学，就是通过人微妙的行为来分析心理，教你看清周围形形色色的人，让你瞬间读懂他人行为背后隐藏的海量信息，破解行为密码，揭示行为奥秘。
挂牌新三板：市场运作与投融资技巧
许小恒 著
已完结· 13.64万字
新三板在资本市场上有着明显的优势，对挂牌企业没有明确的财务指标要求，特别是对于以高新技术为主导、处于成长阶段的企业来说极具吸引力，这也是近年来新三板市场火爆的原因。众多中小企业都希望登陆新三板，这不仅能解决企业的融资难题，而且能够促进企业的发展，为企业未来在主板上市打下基础。然而，很多企业由于对如何登陆新三板模糊不清，以至于走了弯路，甚至登陆失败。本书从企业登陆新三板的实际情况出发，对什么是新三板，以及登陆新三板过程中遇到的法律、财务等问题进行了阐述，并结合翔实的案例，对企业登陆新三板的每一步工作及注意事项进行了详细叙述。这是一本操作性很强的实用书籍，希望读者读完后能对新三板市场有详细的了解，也希望拟登陆新三板的企业参照本书的指导，能够顺利、成功地登陆新三板。
三分管人，七分带人：带团队就是这几招
星野
已完结· 13.64万字
作为管理者，应当使员工渴求不断地完善自己，从而将自身潜能不断地发挥出来。在这个过程中，员工会热情主动地去完成工作，有时甚至会不计报酬地寻求创造性的解决方案。而这些，才是企业发展的真正动力，也是本书的管人要义。本书结合真是、生动的实例，将管理的精髓一一展示，引导管理者强化自身能力，找到管人的有效途径，管好人带好队伍，提升团队的执行力和战斗力，开创卓越的管理局面。
哈佛凌晨四点半：哈佛大学送给青少年的最好礼物：新版
韦秀英
已完结· 13.64万字
本书是初版《哈佛凌晨四半：哈佛大学送给青少年的*好礼物》的新版，在初版的基础上，新增两万字内容，帮助广大青少年读者全方位、零距离触名校的教育模式，成就更加美好的人生。书中从哈佛所具备的精神和气质出发，从培养青少年的品质切，从理想志向、习惯、性格、情商等方面引导青少年从平凡走向卓越。内容丰富，文字流畅，意义深远。
弗洛伊德：欲望决定命运
吴光远 徐万里 编著
已完结· 13.64万字
弗洛伊德是性学之父、对20世纪人类有划时代影响的思想大师。拥护他的人认为他是西方最伟大的哲人、科学家，对哲学、心理学、美学和人类的性爱观甚至性生活都产生了极其重大的影响，他的恋母情结、肛门期、力比多等理论更为性学爱好者津津乐道，并不断有人号召“回到弗洛伊德”。否定他的人说他是“消沉、愤世嫉俗、偏执的撒丶谎者”、“一个大的江湖郎中”，声称“没有弗洛伊德，生活、思考得更好”。本书将让你领略什么是性学大师，带你闯入禁区、直面人性，体验精妙的梦的解析，了解神经症，认清本能的力量，明白性欲的社会功能，掌握创作的灵感之源，更深刻地认识自己、认清现实，从而更完整地把握人生的意义。本书是大师思想精髓的通俗化、实用化，作者是北京高校教师中这方面的高手，既保证学术质量又通俗易懂。
带着快乐去工作
马银春
已完结· 13.64万字
勤奋并非成功秘诀，快乐才是成功之道。这条定律已成为越来越多成功职业者的共识。一位事业成功的人士说：“真挚、乐观是引导我走向成功的磁石。当我充满快乐和激情地投身于工作时，我发现我的工作效率和工作质量更高了，我的职业也更加充满着乐趣，充满着成功的喜悦……”总之，快乐是一种幸福，快乐是一种能力，快乐是一种态度，快乐是一种智慧，快乐是一种主观能设定的工作方式，这种快乐的工作方式需要阳光的心态，因为心态决定一个人的人生色彩。
这辈子很短，不要为别人而活
包小彬
已完结· 13.63万字
在这个世界上，很多人没有明白活着的真正意义。他们活着的目的可能是为工作、为金钱、为父母、为孩子，但没有考虑到的，就是为自己而活。他们可以忍受工作的不顺心，可以承受婚姻的不幸福，可以在不愉快的人际关系中强颜欢笑，可以压制自己内心的各种欲望。作家杨绛在百岁感言中说：“我们曾经渴望命运的波澜，到*后才发现，人生最曼妙的风景，竟是内心的淡定与从容；我们曾如此期盼外界的认可，到最后才知道，世界是自己的，与他人毫无关系。”有多少人能在时间还来得及的时候发现这些？不要在别人预设的轨道里前行，遗忘了属于自己的路，错过了属于自己的风景。
语言沟通技巧
赵凡
已完结· 13.63万字
很多时候我们都需要跟别人沟通，这个时候语言就成为了的载体。会说话会使我们在和别人交流沟通的过程非常顺利，从而可能让我们在日后的工作和生活中都能游刃有余，左右逢源。本书就是从这个角度出发，教给读者沟通之法，怎样说好自己的话，从而让读者明白：话并不是越多越好，有时候一语可以胜千言！
市场调查与分析
卢海涛
已完结· 13.62万字
本书以市场调查工作过程为导向，紧紧围绕职业活动要求对课程内容进行了重新设计，以企业实际的市场调查与分析活动流程为主线编写而成。全书分为四大项目十个任务：项目一策划市场调查，主要介绍了如何准备市场调查、设计市场调查方案和调查工具；项目二实施市场调查，讲述了如何组建市场调查队伍和组织实施市场调查；项目三处理分析调查资料，主要内容包括整理统计调查数据、分析市场调查资料、撰写市场调查报告；项目四反馈评价调查结果，介绍了总结评价调查结果和沟通展示调查成果。书中的每一个项目既可独立操作，又有着系统的逻辑关系，组合在一起就是一个完整的市场调查与分析过程，内容贴近职业工作实际。
优秀的绵羊
（美）德雷谢维奇
已完结· 13.62万字
在本书当中，作者德雷谢维奇历数哈佛、耶鲁、普林斯顿等常春藤学校学生的“数宗罪”：过于自信却输不起；朋友圈同质化，固步自封；思维僵硬，与社会脱节，缺乏“常识性聪明”等，并提出“读藤校远不如读公立大学，学校更重视教育、教学方法也更灵活、更前沿”等观点，他还进一步指出，虽然这些藤校外表上有特色，但在内里，都是“失去了灵魂的地方”。
激励员工不用钱（白金珍藏版）
唐华山
已完结· 13.62万字
本书为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉, 归纳了尊重、 赞美、 荣誉、 情感、 沟通、 参与、 兴趣、 危机、 竞争、 愿景等能够带给员工强大行动力的非金钱激励手段。 灵活运用这些激励手段, 管理者既可以节约激励成本, 又能使激励效果大大提高。书中还列举了苹果、 谷歌等世界著名企业非金钱激励的经典案例, 供读者参考借鉴。
复原与超越：如何从不确定的事件中恢复并获得力量
【美】艾尔·赛伯特（Al Siebert）
已完结· 13.62万字
我们正处于一个充满挑战的时代，对许多人来说，太多的变化发生得太快了。过去，个人必须找到自己独立应变的方法。但是，现在，新兴的复原心理学已经确定了我们可以具有高度的复原力优势。最有力的发现是，所有人都有天生的倾向，即变得富有韧性和具有应变能力。在本书中，你将学习如何在不间断的变化中保持强大，从挫折中复原及从逆境中获得力量。 你的应变能力来自自我激励及自我管理的学习。本书说明了你将如何获得和利用很少有人能很好使用的许多先天能力并从中受益。该书描述了获得高复原力的原理和过程，并提供了指导方针，展示了如何在最佳的情况下应用这项能力。
从作业设计开始的30个创意教学法
【英】罗斯·莫里森·麦吉尔
已完结· 13.61万字
《从作业设计开始的30个创意教学法》是一本从作业设计开始，促进学生深度学习的教师用书。作者罗斯·莫里森·麦吉尔重新思考作业设计与反馈的重要性。从高质量的作业设计与反馈开始，审视真正的学习是如何发生的。罗斯·莫里森·麦吉尔认为，每位教师都需要做好三件事：作业设计，备课，课堂教学。他将教学过程设计为高度参与的作业设计、聚焦学习结果的多维度备课设计、促进深度学习的课堂教学三个环节的循环。每个环节提供了10个教学方法，30个方法涵盖了丰富的事实论据及相关的心理学研究。同时，本书设置的方法快照和附录的思维导图，增强了30个方法的可视化程度，易于读者理解与应用。
抓住人才的鱼钩
廖钢
已完结· 13.60万字
21世纪宝贵的是什么？答案是人才。现今市场竞争越来越激烈，企业之间对于人才的争夺也日趋白热化。很多企业提供丰厚的薪金，优越的待遇来吸引人才。应该可以说，谁能赢得更多的优秀人才，谁就能在未来的市场竞争中立于不败之地。那么，作为企业的管理者，应该如何慧眼识英雄，又如何能够用好人才呢？ 现代社会，人才的标准已经不再单纯地局限于学历和资历。要想做一个好的伯乐，必须首先打破传统的观念束缚，做到“不拘一格降人才”。在选拔人才时，注重应聘者的实际操作能力，在实践中考察人才。另外，管理者还必须放下自己的个人偏见，以宽广的胸怀接纳各种各样的人才。 管理的本质在于用人。本书告诉你：高明的管理者不必事必躬亲，只要善于用人，便能够让企业的各项工作有条不紊，实现“人尽其才，物尽其用”的目的。 人才难求，如何做个善识人，会用人的管理者？希望本书能够对作为管理者的你有所裨益。本书由廖纲编著。
不拿别人的地图找自己的路
凡禹
已完结· 13.60万字
我们的敌人，不是外界的环境，而是内心的自己，只有战胜了内心的阻碍我们发挥优势的错误的意识和想法，才能放下包袱，轻装上阵，充分发挥出自己的优势。 《不拿别人的地图找自己的路》告诉读者：是什么阻碍了我们的优势发挥；发挥优势，你就有了成功的可能；放弃优势，你将一无所成。通过一个个故事和道理、一条条分析和讲解，发掘每个人的特点，追寻内心深处想要的东西，让每个人都能变成自己喜欢的样子。
智能机器人：从“深蓝”到AlphaGo
韦康博
已完结· 13.58万字
本书全面介绍了智能机器人的发展历史、探究过程，以及在各个领域的应用，以通俗易懂的语言和生动有趣的示例为你揭示人工智能不为人知的奥秘。全书既有科学的严谨性，又不乏趣味性，以生动的笔触将科学之美展现得淋漓尽致，有助于读者开阔视野，激发进一步探索科学的兴趣。 本书适合所有关注智能机器人领域的从业者参考阅读。