内在觉醒：做一个不再自我消耗的成年人

于德志

已完结· 27.43万字

我的内在无穷大：自我探索的40堂必修课

张沛超

已完结· 10.97万字

每一朵花都有自己的芬芳，我们不需要和别人一样。 这本书的内容没有模仿任何现有的体系，我希望它能成为一个独特的存在，也希望大家能够通过这本书找到独特的自己，成就繁盛如花的人生。

内在自信：如何战胜形形色色的畏惧心理

【英】曼迪·霍尔盖特

已完结· 8.08万字

在生活中，这类畏惧总是让我们措手不及。要想成功，你必须想方设法与畏惧较量，找到其藏身之所并消灭它。 小时候，总有人牵着你的手，鼓励你前进，给你打气，指引你行动，并帮你找到前进的方向。但是，长大后，我们很容易裹足不前、拖拖拉拉、懒懒散散，而且安于现状。此后，任凭畏惧掌管一切，你曾经踌躇满志渴望赢在职场的动力荡然无存。 在写这本书并认真思考“畏惧究竟在多大程度上阻碍我们成功”这一问题之前，我本以为，我周围的大多数人真的是无所畏惧的。然而，回想一下，这些年来，在我的指导和帮助下，我的客户在个人生活和职业生涯中，都得到了他们想要的结果。通过分析这些客户，我意识到，在实际生活中，畏惧对人们的成就能产生重大的影响。 所以，我推断，如果有人就这一内容出一本严肃、易读的书，那真是再好不过了！这些内容会以比红酒渗入地毯还要快的速度进入你的脑海，让你在潜意识里接受这些绝妙的想法，帮你战胜暗中阻碍你成功的畏惧心理。

如何调动与激励学生：唤醒每个内在学习者

（美）罗伯特·J. 马扎诺，达雷尔·斯科特，蒂娜·H. 布格伦，

已完结· 9.66万字

激发学生的内在动力是提升学生成绩的关键，如何调动与激励学生？学校如何从应试教育转型至素质教育，直至全人教育？怎样在课堂中转变传统的教学方式，落实指向学习目标的教学策略？基于人本主义心理学之父亚伯拉罕•马斯洛的需求层次理论，美国教育家罗伯特•J. 马扎诺为所有教师解答心中的疑惑。

中国转向内在：两宋之际的文化转向

刘子健

已完结· 7.58万字

在两宋之际的战乱动荡中，政治凌驾于经济、文化之上，专制皇权膨胀为独裁，一些倾向保守的知识分子转向儒学，以道德重建为救亡图存之道，这种保守主义思想终于被树立为国家正统，这就是影响后世中国近千年之久的“理学”。然而，对于思想文化的发展来说，这却是一场得不偿失的胜利，11世纪曾经纵横恣肆、辉煌一时、充满外向活力的中国知识分子和他们所创造的思想，在正统的笼罩下趋向内在、保守、封闭、自省，失去创新的动力。

完美家长：优化内在、感染孩子的5种方法

〔美〕萝玛·凯特帕

已完结· 7.58万字

在书中，作者结合多年执教家长课程的经验结晶，分享了许多既实用又幽默的知识，配以容易练习的小功课，如“正面情绪法”“挤出五分钟”，将会成功化解家长读者在家庭教育中遇到的种种难题。 本书将帮助万千家长更轻松地扮演自己在家中的角色，指导你改变家长教育的角度，让事情变得更加简单，将快乐放大，从而成为“完美家长”

莫小奇：追逐内在的太阳

佚名

已完结· 12.23万字

我是在一个深夜里看完了这些故事，写下来这篇序。如果你也曾经被那些简单朴实的文字感动过，认为见字如面，文字可以改变生活，我相信，你会喜欢这本书。 ——李尚龙 飞驰文化创始人、橙啦App首席内容官 这个时代，有越来越多的女性从爱情、婚姻、家庭的痛苦中，像一只涅 槃凤凰一样浴火重生，因而变得更加灿烂，莫小奇就是其中的“一只”。我非常喜欢她的这本书，因为她以极其生动平实的语调，真诚的剖析了自己一路成长的过程，从爱情、孕产、婚姻到家庭，最后到自己的事业，她真实的经历和反思、内心种种的挣扎和痛苦、到最后的智慧领悟，都毫无保留的呈现给读者。相信每位细心读完的读者，都能够感受她内心最真诚的善意——希望所有女性都和她一样，最终能够成长为独立、坚强、自信、自在、温暖、平和的人。 ——张德芬 小奇生来勇敢，从优秀的演员到成功的创业者，一直无所畏惧。她的这本书，讲述了故事背后的起伏，值得读完。 ——马东 认识小奇十几年了，她的美丽，她的聪慧，她的勇敢，一直让我佩服，她的这本书通过自身的经历，将家庭女性面临的婚姻问题和价值危机，职业女性面临事业瓶颈和成长困境展示给大家，但更多的是鼓励女性成长改变命运。我觉得这个

停止你的内在冲突：摆脱精神内耗，积聚心理能量

吴冰

已完结· 17.01万字

5E领导力：激活个体、赋能团队的教练方法

陈清文，郑磊

已完结· 8.82万字

本书基于两位作者多年企业教练服务实践及与客户的共创，在不断探索、融合、创新的基础上构建了5E领导力训练体系，即领导者在自觉力、思考力、激发力、合作力和执行力五个维度的实践修炼体系。每项修炼都从带来的价值与意义出发，提供从思维认知到教练工具与方法的运用指导，以更进一步支持读者进行学习价值转化，从而更好地帮助读者清晰运用5E领导力训练体系来成为卓越领导并实现卓越绩效。此外，本书分享了5E领导力训练体系在组织应用中的成功实践，以更好地支持读者进行知识转化，希望正在突破成长中的领导者及组织能够从本书中获益。

单干：成为超级个体的49个关键动作

陈欢

已完结· 24.65万字

这是一本简单有效却有点反直觉的商业启蒙书。读过之后，你会忍不住感慨：“原来把能力转化成财富这么简单？” 简单举几个书中的例子： ·原来经营一间年入百万的个体工作室，比成为年薪百万的高管简单得多。 ·原来挣不到钱是因为天天琢磨给别人挣钱，只要稍微琢磨一下如何把自己当成一家公司来经营，就有可能挣到钱。 ·原来新手可以用20%的时间从0分做到80分，这是超级个体们的共识。 ·原来个人起步最容易的生意是中高端市场的生意。 ·原来聚焦不是只做一件事，而是在一段时间内只做好一件事。 …… 作者用3年时间访谈了上百位年入百万的普通人，总结出了他们成为超级个体的成功经验，提炼出5项核心修炼，49个关键动作。 - 一本教你如何将能力转化为财富的指 导手册。 - 让你看到人生的更多可能，摆脱职场内卷，突破职业瓶颈。 - 拥抱一种新的商业思维模式——把自己当作公司来经营，每个人都能成为自己的CEO。 运用书中的这套方法，你也可以成为超级个体！ 这本书一定会对你有所启发，帮你完成自我的终生职业规划，尽早踏上个人商业成长之旅！

唤醒孩子的内在成长

樊登读书　编著

已完结· 10.91万字

自驱练习：打开成长的内在动机

艾莉森王

已完结· 19.21万字

回家吧，受伤的内在小孩

【美】约翰·布雷萧（JohnBradshaw）

已完结· 19.74万字

激活个体：互联时代的组织管理新范式

陈春花

已完结· 10.71万字

觉知的爱：看见孩子的内在需求

王树

已完结· 7.86万字

内在动机：自主掌控人生的力量

【美】爱德华·L. 德西（Edward L.Deci）,【美】理

已完结· 43.32万字

平台型组织：释放个体与组织的潜能

穆胜

已完结· 19.60万字

本书是作者继《云组织：互联网时代企业如何转型创客平台》（2015年出版）、《释放潜能：平台型组织的进化路线图》（2017年出版）、《重塑海尔：可复制的组织进化路径》《激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计》之后，对于互联网时代组织转型给出的进一步答案。本书的框架和部分内容来自《释放潜能：平台型组织的进化路线图》，但通过几年间大量的观察、研究和实践，作者修订补充了50%左右的内容，给出了更加清晰、完整的理论体系和更加易于落地实操的工具方法论。 全书共分为以下四个部分。 上篇解决“为什么”（why）的问题。这部分对于传统的金字塔组织的底层逻辑进行了讨论，仔细复盘了流程再造、KPI管理、企业文化管理、中国式管理、阿米巴管理五种改良金字塔组织的方法论。结论是：这些方法都没有改变“员工听领导的”这个金字塔组织的底层逻辑，无法适应互联网时代企业生存发展的需要；要让“员工听用户的”，企业就必须走向平台型组织。上篇会涉及一些管理理论，如果注重实操的读者对此不太感兴趣，可以在阅读第一章和第七章后，直接跳到中篇。但笔者依然强烈建议大家花点时间阅读上篇，里面对于每种方法论的分析，都来自“血淋淋”的管理实践，

企业微信公众平台开发实战：再小的个体也有自己的品牌

佚名

已完结· 12.91万字

寻找内在的自我：马斯洛谈幸福

【美】亚伯拉罕·马斯洛（AbrahamMaslow）

已完结· 10.94万字

正念领导力：卓越领导者的内在修炼

【美】贾妮思·马图雅诺（JaniceMarturano）

已完结· 9.26万字

本书作者贾妮思·马图雅诺女士曾经担任通用磨坊食品公司的副总裁，自2005年起就率先在其所在的公司总部推广正念领导力，5年后又在美国创办了正念领导力学院（Institute for Mindful Leadership），专注于利用正念提升世界各地管理者的领导力。 “正念领导力”模式，高度关注每个希望发挥领导力的个体的差异，强调领导者得展其所能必须洞察和把握的情境的独特性，这是“正念领导力”模式的突出特色。 在书中她以大公司高管和资深禅修者的角度给我们提供了用正念回应领导力挑战的实用策略，帮助我们在这个喧嚣的时代成为做事专注、心智清明、有创造力和同情心的领导者。 马图雅诺女士的女性细腻的视角，让她更看重每个领导者都是有差别的个体，她在书中帮助我们看到了领导力中很多细腻而大有助益的细节。基于这些关键的个性化基础，领导者才能找到新契机和最佳的自我状态，从而领导团队、领导变革。 在众多的领导力理论中，很多的策略与手法以“赢”为目的，其本质已经偏离了领导的初衷。一个达到征服目的的领导者，已经长久地远离了自我，涣散而迷茫，能算人生赢家吗？ 正念领导力的特别之处在于它不仅指明了领导力发展的方向，同时

激活个体：互联时代的组织管理新范式（精编版）

陈春花

已完结· 4.94万字

激活个体：互联时代的组织管理新范式（珍藏版）

陈春花

已完结· 12.86万字

管理是否到了终结的时候了？曾经的时代巨人都显得非常力不从心，那些原来成功的管理模式，如今都成为了企业发展的负担。组织的臃肿，层级的复杂，条块的划分，让那些具有创新精神的员工望而却步，优秀人才不断流失，企业的创造力逐渐丧失。 工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里，越来越无能为力。管理需要在互联网时代提供新的范式，一种基于共享价值为基础的新范式。互联网带来的个体价值的崛起和市场的快速变化，让整个组织管理需要转型，当组织能够为个体提供价值贡献的时候，这个组织就会有持续的生命力。 管理本身更需要强化，而不是淡化或者去管理化。因为，个体价值崛起，更需要平台与导引；创新与创造力如何转换成真正的价值更需要加以推动；而价值观演变剧烈更需要明确价值判断。“我”如何成为“我们”？“个体价值”如何成为“整体价值”？是管理新范式必须要解决的命题。 管理学的春天才刚刚到来，期待通过互联网时代管理新范式的研究和实践，让我们能够真正去理解管理所能创造的价值，以及所必须面对的改变。

成长势能：个体崛起与能力变现

任康磊

已完结· 14.36万字

本书以问题为导向，旨在解答以下问题：互联网时代，个体如何成长与发展？个体如何崛起？如何获得更高的收入？如何让自己更有价值？如何通过副业赚钱？如何让自己所有的努力都是“为自己打工”？一个人如何做成需要一个团队才能做成的事？

个体崛起：未来生存法则

水木然，道商学院

已完结· 7.83万字

互联网时代，社会的组织结构发生着巨变，个体经济将开始大放异彩，未来社会经济的基本单元不再是企业，而是个体。 在这种变化中，如何围绕核心竞争力来构建商业模式，在市场上取得独特地位？每个人的核心竞争力是什么？本书围绕经济战略布局、个体发展规划的生存模式予以分析与梳理，同时把个人命运与国家命脉紧密地联系在一起，充满正能量，旨在给读者以反思与启示。

管理365：为团队及个体赋能

张军

已完结· 10.63万字

人力资源是企业的核心资产，员工的成长是组织发展的强大推动力。然而，从新员工成长为资深专家或卓越的经理人是一个复杂的过程，需要有逻辑、有结构、有系统地学习方能实现。

自我发展：个体时代如何释放自我价值

曾双喜，徐金菁

已完结· 13.85万字

本书围绕个体在自我发展过程中面临的困惑，创造性地提出了"觉醒、定位、规划、行动、增值、反思、平衡、进化”的自我发展八步法，并教你：如何正确认识和觉察自我，明确优劣势；如何掌控职业方向，制定合适的职业发展规划；如何使心智更成熟，使信念更坚定；如何不断自我增值，在社会上更有竞争力；如何拥有专长，持续自我升级，成为一个有能力的人；如何打造个人品牌，更好地实现人生价值。

人人都是超级个体：十大能力助力个体商业变现

刘芳　著

已完结· 8.23万字

本书科学、全面、系统地描述了普通人打造个人品牌、进行个体创业及私域流量变现的全过程，让每个人都看到成为超级个体的可能性。

管理365：为团队及个体赋能

张军

已完结· 20.87万字

内在安全感：通往疗愈、能量与成长之路

（英）内里娜·拉姆拉罕（NerinaRamlakhan）

已完结

成长势能：个体崛起与能力变现

任康磊

已完结· 29.00万字