不将就：HR成长蜕变记

马青云

已完结· 20.90万字

这是个“用实力撕逼，靠作品说话”的年代，前者适用于职场，后者指的是行业，比如：画家埋于色彩，歌手出于专辑，设计师徜徉于图纸，写手钟情 于倾诉心声……所以有那么一天，我试着以行业诠释职场，进而将两者联系起来，于是，便有了这本书的呱呱坠地。

家庭主妇的华丽蜕变

梦紫衣

已完结· 110.16万字

苏芸芸是个拿不到老公给的生活费还在家专心侍奉公婆的留守媳妇。本以为终有一天会守得老公衣锦还乡，却没想到守来的却是老公带着小三衣锦还乡。然后就是一路的狗血迫害！幸亏老天开眼，齐子昊的出现挽救了她的性命，还帮她一步步成为一名妇产科医生。可是这一切只是开始，她要将自己悲惨的人生一步步逆袭成精彩人生，还要披荆斩棘，清除一切障碍，守护住自己真正的爱情！

高效工作：职场新人蜕变的13堂课

程江波

已完结· 8.72万字

作为新人，和你一起毕业进入职场的有几百万人，如此激烈的竞争下，你如何从中脱颖而出？在VUCA时代，如何在充斥着信息垃圾的环境中，学习真正有价值的知识，提升自我？本书作者程江波仅用4年时间，jiu完成了从软件工程师到IBM中国区总经理的蜕变。在书中，他和盘托出了自己快速晋升的秘籍，总结成为13堂职场精华课。认真学好这13堂课，你能一路战胜艰难险阻，克服重重困难，不断突破自我，从而迈向成功，实现梦想。

高效工作：职场新人蜕变的13堂课

程江波　著

已完结· 38.76万字

蜕

佚名

已完结· 6.36万字

蜕变

蓬头稚子-奇迹小说家

连载中

关于一位学建筑设计的女孩离开校园踏入社会的成长、理想、幻灭、救赎和自我觉醒的故事。

互联网营销：理念的颠覆与蜕变

谢导

已完结· 13.71万字

首席组织官：从团队到组织的蜕变

房晟陶,左谦,樊莉

已完结· 12.19万字

如果你的企业： 想从“低质跑量”升级迭代为“中高端品质”； 需要持续的“知识进步及技术创新”，要有点核心技术； 想建立一个“平台型”或“生态型”组织； 没有任何现成模式参考，需要创造一个“新物种”； 涉及多类性质不同的业务协同（比如to B、to C、to G）； 需要提供涉及人身安全、低缺陷率的产品与服务； 既需要线上，又需要线下； 需要对一个传统行业进行“数字化”转型； 需要全国化，可能也需要国际化； 涉及教育、医疗、法律、养老等公共及社会服务。 那么，你实际上已经选择了“组织密集型”的业务模式。 一群各有毛病的人，有可能建立美好组织吗？对于这个问题，回答“肯定可能”的人，倾向于是理想主义者；回答“不可能”的人，倾向于是现实主义者。 但是，不管是理想主义者，还是现实主义者，他们都难以割舍心中“对美好组织的向往”。 《首席组织官：从团队到组织的蜕变》以相对乐观、理想、理性、工程的视角探讨了“组织”“美好组织”“如何建立组织”这些议题（主要是企业组织）。