终极尖兵

裁决

已完结· 128.34万字

来自一个军人的愤怒咆哮，带你走进铁血、昂扬、激荡的人生。西北有狼，兵为杀器。在一次境外势力入侵的中，他奋起凶搏，孤身一人斩杀来敌。从此以后，大漠荒原有他的身影，丛林雪原有他的脚印，带着一颗桀骜忠诚的心，捍卫国家的尊严与和平。大漠有狼，兵为凶器，似狼为兵，浴血征战——血狼王。

顶尖兵王

行乐

连载中· 4057字

一代兵王，重返都市，看他如何取得美人欢心，一剑一人，势不可挡，看他如何傲视群雄！

七人行

如若有你

连载中

我与网上组成的七人一起去往某一处无人岛上进行求生，结果半路海面巨浪其中一员落水失联，船体沉入大海后，我们六人踏上了无人岛...可是，“他”怎么回来了?

媚妻撩人：总裁的心尖宠儿

香香

已完结· 165.86万字

她是活泼天真的富家女，一朝嫁给喜欢的人，柔情蜜意还没过却发现自己只是一个摆设，他心有所属，只是他心里的人却不是她。当家人的背叛和丈夫的抛弃同时袭来，她决绝选择置之死地而后生。涅槃之后，她凤凰重生，本是要做冷心冷情的女王，却又被那个男人霸道占有，搅乱了一池春水。他冷心冷情，却做了这辈子最错的决定，待他意识到自己做了多大的错事之后，那个对他满眼倾慕的小妻子却再也找不回来了。待再次见到她之后，他整个身心都叫嚣着要把她揉进自己怀中，让她再不能离开自己的世界。

极品兵王俏佳人

金毛边牧泰迪

已完结· 275.36万字

兵王林跃深海牢狱三年回来，发现家里竟然住进来了各种风格迥异的美女，从此开始了不一样的生活……然而，神秘陨石即将来袭，世界将为之改变，混乱之治到来，他能否扛起一个时代的重担？这是一个黑暗和美好交织到极致的时代，唯有强者方可生存！

军阀心尖宠：夫人又把少帅撩脸红了

八寻

已完结· 110.52万字

【民国x斗智斗勇x先婚后爱x神医x强强】21世纪外科女神医陆早早穿成了嚣张跋扈的民国大小姐，公婆不亲，丈夫不爱，还有各路虎视耽耽的姨太太，还好她医术高超，心灵剔透，仅凭一把小小手术刀就能在在督军府里踩绿茶，踹心机，人生开挂所向披靡。 就连视她如蚊蝇的少帅丈夫，也成了她的随身挂件。 她狠狠一眼瞪过去：“少帅不是要休妻吗？” 他粘她更紧：“我确实要修理修理你。” 玩世不恭的少主甘愿做她小弟，招之即来挥之即去，死皮赖脸拽着她的衣襟求赏脸。 威镇一方的大军阀非她不娶，除她不要，嚣张的在她家门口架起二十门大炮。陆早早：……男人个个是极品，人生最怕的就是做选择题。

七零军婚：嫁最猛兵哥哥

凌沐沐

已完结· 84.32万字

一睁眼，苏年年发现自己穿书了！还成了七零年代文里的炮灰女配，其存在只是成为女主重生后的垫脚石！为了改变命运，她撸起袖子，银针飞舞，一个跟着一个的解决！男主丈夫有病她给治，婆婆偏心她赶出门，养子发疯她唱歌！她一手银针变化莫测，医死人，肉白骨，多少大佬重金求她出手，也未必得到她的侧目——苏年年在这异世活的风生水起，身后追求者更是不断。而跑在最前面的那个，不正是她那非要离婚的丈夫吗？

情人有毒：总裁的心尖宠

苏苏

已完结· 62.88万字

"五年前，酒醉后，与陌生男人一夜倾情，从女孩变为女人。年少时的恋人，在那之后形同陌路。他，堂堂皇朝总裁，看似冷漠无情，背后却是错综复杂的利益集团。多年后相遇，进入他家，与他同 居，他心怀另一个女孩，却与她莫名熟悉。他是谁？他还将成为她的谁？谜一般的往事，抽丝剥茧层层揭开。《帝集团》系列《阎君的十六岁新娘》完本。敬请阅读。过尽千帆之后，他们终将是一夜恋人，还是能换来永远的相守？"

总裁大人的心尖宠妻

雪落成溪

已完结· 57.21万字

一场阴谋陷害，林浅缘被老公名义上的妹妹捉奸在床。面对纷至沓来的流言笑话，还有妹妹的各种设计构陷，林浅缘百口莫辩，被迫要离开老公覃来生，逃离覃家。可当林浅缘真正下定决心放弃时，传闻中冷漠无情，权倾天下的覃先生，却开口了，“林浅缘，带着我的种，你想去哪？”

督军心尖宠：夫人又虐渣了

八寻

已完结· 137.33万字

闻溪，一代厨神，连锁酒店、美食杂志遍及全球一朝穿越，她成了落魄酒楼世家的外孙女，盖世厨艺只配去村里做流水席……闻溪无奈掌勺，哪个时代都需要她这样的厨神！但是谁能告诉她，为什么督军要带她去破案，黑道少主和商业大亨为了她打得头破血流？

暖婚撩人：总裁的心尖宠

三四了

已完结· 51.95万字

　　关于靳淮的采访，最佳发言人是乔星辰。　　“形容一下靳总？”　　乔记者：“钱多了一点，长得好看了一点…”　　“性格方面？”　　乔记者：“高冷腹黑闷骚”　　“接地气一点可以不？”　　乔记者咬牙ing：“霸道专制贼强的占有欲贼难哄的别扭臭脾气！”　　“你惹毛了他会怎样？”　　乔记者秒脸红ing：“睡觉…”　　“诶？”　　乔记者燥红了脸ing：“某火顺了怒火也就顺了他就不跟我计较了…”　　乔星辰是小怂包，在靳淮面前说的最多的话是：“我错了…”　　乔星辰又是皮出了名，在惹毛靳淮这件事上绝对信手拈来！　　靳淮是腹黑精，在乔星辰面前最常做的是：威胁恐吓加捏扁搓圆某小记者。　　靳淮又是宠妻魔，迁就她照顾她呵护她，除了自己，胆敢欺负乔星辰的，杀无赦。

甜妻撩人：军少心尖宠

桑 与桑榆

已完结· 44.88万字

上一世，她被陷害入狱，被迫害惨死 老天有眼，给了她一次重生的机会 ，今生看她怎么报复渣男，虐渣妹,更有保镖一路为她披荆斩棘! 可这个保镖属实有点酷，比她还拽，比她还爱虐渣渣 ，还有更重要的是……还要……娶她？ 他到底是谁？

如何在组织内有效开展导师制：世界500强企业广泛践行的人才培

【美】詹妮弗·拉宾

已完结· 7.17万字

本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统。作者介绍了一个实操性很强的流程，一步步说明如何在组织内有效开展导师制，包括导师制项目的设计、开发与执行，导师应如何指导学员，如何帮助学员获得成功，如何评估导师制的有效性等。这一人才培养系统来源于日常实践，同时也是经过实践验证有效。书中还包括行业领军人物撰写的案例，向读者展示导师制项目的具体经验与实践做法。

兵王的桃色人生

战天

已完结· 250.45万字

八年前，家破人亡。八年后，强势归来。当回归之时，美人如云涌来，敌人如蚁臣服。他誓要让整个世界，臣服在他的脚下！世人皆以为他已经死了，但当他回来，注定会掀起一场血雨腥风！

释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧

【美】迈克尔·K. 辛普森

已完结· 5.52万字

《释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧》不只是提供了基于信任的、有效的探究式指导，还向当代领导们提供了一套综合的方法，其中包括用于战略规划、有效执行和绩效管理的试验方法，以及与数百名管理者共事而学到的人才开发经验。当这些全面的工具转变为业务关系时，生产力、盈利率、忠诚度和顾客导向将达到最佳水平，实现个人和组织双赢。

继承人的心尖宠

蓝汐

已完结· 103.40万字

方晓悠怎么都想不明白，和他住在一个屋檐下怎么就变成了一张床呢？ 这丫丫的脸皮还真是厚，缠上她就不松手了，非说她没有探索精神，可是谁说探索精神就是去研究他的什么多少式了？ “小宝贝，我们才刚开始。”他在她的耳边轻语。 不是吧，还要？她可怎么活？

甜妻撩人：神秘老公心尖宠

桑与桑榆

已完结· 118.31万字

上一世，她被陷害入狱，被迫害惨死老天有眼，给了她一次重生的机会，今生看她怎么报复渣男，虐渣妹,更有保镖一路为她披荆斩棘!可这个保镖属实有点酷，比她还拽，比她还爱虐渣渣，还有更重要的是……还要……娶她？他到底是谁？

异界之人形兵器

白手

已完结· 26.94万字

　　　　前世华夏国被誉为“人形兵器”的杨含一次实验爆炸无意间打开了空间虫洞，来到异世界，他将如何依靠自己的力量推进异世界文明，建立人类无上文明国度，主宰一切！走向巅峰！　　　　　

心尖蜜宠：总裁夫人狠不乖

喵萌萌

已完结· 81.14万字

南宫珏恨林夏，全世界都知道。一场婚姻，无关风月，只余厌恶。他对她百般凌辱，她守着最后的执念，苟延残喘。可是白月光的一滴眼泪，却是他折磨她的一个个噩梦。她重病下拼命护着的孩子，却只是他口中的孽种。绝望积累，万念俱灰。“南宫珏，我输了，我还你自由。”她留下一纸离婚协议，彻底消失在他的世界。男人慌了，天翻地覆只为找到她，可收到的，却一份死亡通知书！他守着她的墓碑，捏着没签字的离婚协议书，站了三天三夜。悔吗？悔了，痛吗？真痛！“林夏，你赢了，求你，回来好不好……”

商人兵法

方伟

已完结· 33.61万字

本书是一本研究商场竞争的专书，以古今中外兵法为经，以现代商场实例为纬，集理论与实务于一体，从兵法中归出谋攻、妙算、用奇、诡道、权变、施计，探讨了商场竞争的谋略与技巧，使古今智慧熔于一炉，不但使古人智慧重现于今日，更可在研读案例中轻松学习今人的奇谋。希望做到事例引人入胜，策略便于掌握。

用人兵法

楚日理

已完结· 23.16万字

世界上有成就的企业家、政治家、军事家及历代帝王，他们成功的共同秘诀就是拥有一套会用人的兵法。但会用人、善用人、用好人却是如此之难，尤其对于小人、恶人以及那些难以驾驭之人，必须学会使用一些特别的战术……

跨界：渠道中的人际关系与组织间关系

杨倩

已完结· 7.53万字

基于嵌入理论与跨界理论，本书在渠道情境下系统研究了组织边界人员间的人际关系对组织间关系的影响路径与影响机理。结合中国家电行业225对制造商-分销商的一对一关系数据的实证研究结果，本书指出：高层管理人员间的人际关系、中层销售/采购经理间的人际关系都可通过促进边界人员的跨界行为——信息处理与外部代表使其所属组织受益；中层销售/采购经理间的人际关系对组织间关系的促进作用大于高层管理人员间的人际关系；当两个级别边界人员间的人际关系同时存在时，它们对组织间关系的促进作用会产生协同效应。

娇妻撩人：陆少心尖宠

伊苏

已完结· 124.78万字

五年前，陆昔年与陈婉婉在地震过后坍塌下来的地下室里共度了三天，两人生死相依，互生情愫。然而出来以后，却误以为是苏桑救下了他。五年后一日偶遇，陆昔年后知后觉的，才感受到，这五年的时间，自己似乎深陷一个巨大的阴谋……

流程赋能：打造不依赖个人的高绩效组织

占必考，胡坤山　著

已完结· 15.70万字

华为如何培养人：发现精兵、提拔干将、持续增长

范金

已完结· 25.73万字

豪门蜜爱：助理夫人心尖宠

临界水

已完结· 99.95万字

遭人陷害，父母反目　　未婚夫投入同父异母妹妹的怀抱　　她以为已经够倒霉了　　谁知道，有个莫名其妙的男人黏上了她　　不但她有难的时候出现，他没难的时候也出现　　还喜怒无常，阴晴不定　　一次擦枪走火，令她脑海中某些遗落的碎片重新相连……原来他们从一开始就注定要永生永世在一起。 本以为是一次不堪的邂逅，原来早有一段遗忘的过去。

找对首席人才官：企业家打造组织能力的关键

李祖滨,刘玖锋

已完结

这是一本让中国企业家找对和用好首席人才官的书籍 我们发现一些企业度过了生存期，发展到了上亿甚至十亿规模后，出现发展停滞徘徊的状况，同时在整个中国经济与社会的变革转型期，我们也发现不少企业仍保持着持续增长的势头，两类企业不同的发展背后的根本原因是组织能力的强弱，导致组织能力难以支撑战略发展。组织能力是企业持续发展的关键，而CHO恰恰是打造组织能力的关键推动者。就如同一支军队需要一个优秀的政委，每个企业家都需要一个优秀的CHO。 企业家在寻找和用好CHO方面存在诸多困惑，例如找CHO是内部选拔好还是外部空降好？CHO的胜任标准是什么？CHO的使命是什么？如何用好CHO？如何拿捏与CHO的关系？诸多的困惑和挑战使企业家辗转反侧，难以找对CHO，在打造组织能力方面力不从心。 企业家需要一本找对和用好CHO的书，本书开宗明义的提出了“CHO首先是领导岗位，其次才是专业岗位；先内后外的寻找CHO”等正确的理念，系统总结了优秀企业找对CHO的关键方法，提炼了用好CHO的系统解决方案，能够帮助企业家找对和用好CHO。 企业组织能力的提升，“CEO是舵，CHO是浆”，为提升组织能力，CEO和CHO需要通

人机界面组态与应用技术：西门子

陈慧敏，张静　主编

已完结· 10.93万字

我成了太子心尖尖上的人

芫花花苑-奇迹小说家

连载中

穿越异世成了将军家的的六小姐，因从小身负异能被嫉妒陷害失去异能，后又重拾异能，与大皇子只间发生的一连串故事，朝廷上风起云涌，民间，江湖，与朝廷又分不开，他与她该如何选择？

数字化人才与组织建设

开课吧编著

已完结· 8.47万字

当前越来越多的企业完成了数字化顶层设计，并配备了数字化转型办公室，负责人也大多由董事长、总裁或副总裁兼任。于是，数字化转型被定义为“一把手”工程，这对执行决心、资源投入、部门协同有巨大的意义。然而，很多企业只重视技术引进与软、硬件投入，忽略了与之匹配的组织能力及人才队伍建设，这成为数字化转型失败的主要原因。　　随着数字化变革进入深水区，与实操业务场景关联越来越紧密。“一把手”工程迫切需要升级为“一盘棋”工程，打破“筒仓”，全局协同，这样才能保障这场战役取得持续胜利。本书不同于市场上讲数字化转型与数据技术的书籍，而是定位在数字化人才培养与组织能力建设上（因为一切商业竞争，到最后都会变为人与组织的竞争），因此本书主要探讨以下主题：数字化时代下的组织能力新引擎建设；数字化转型应关注上下贯通的人才方阵建设；不同数字化人才的能力模型构建；业务场景下的赋能新范式构建；行业人才发展的优秀实践案例分析。